Page 9 - 2017《达人汇》杂志 电子书—2017.10.25

Industry hot spot 行业热点

高职业院校的学生就业总数量超过 1600 万，逐年累 分析一：社会大学生缺乏实习经历和动手能力，
计的未就业毕业生以及海归等也会参与其中使得竞 达内学生由于培训而实际操作能力和环境适应能力
争更加激烈。往年大学生初次就业率在 60%-70% 大幅增强

之间，2017 年大学生初级就业大概在 60% 左右。 根据智联招聘《2017 年应届毕业生就业力调研
3. 毕业生就业质量和就业稳定性下降，就业满 报告》的数据显示，大学生就业难首要原因就是缺乏
意率也在下降：2016 年专科毕业生就业满意度最高 相关实习或者项目经验，换一种说法就是学生的动手

（65.9%），其次是硕士毕业生（64.1%），第三 能力和实操能力直接影响找工作的成败，同时，这
是本科毕业生（62.4%），大学毕业生的就业满意 背后也透视出企业在招人时大都追求实用和低成本，
率与就业薪资、就业行业、晋升空间等因素密切相 通常都会拒绝动手能力差、需花费培训费用、稳定
关。从离职率来看，2016 届应届生的平均离职率高 性不高的候选者。加之，近几年中国经济下行，竞
达 23.3%，各层次毕业生的平均离职率分别为专科 争加剧，用人单位对应聘者的实际操作能力、适应

39.7%、本科 20.8%、硕士 9.3%，学历越高的毕业 工作环境变化的能力提出了越来越高的要求。此外，
生工作稳定性越强，平均离职率越低。 从求职的行业分布来看，大学生就业最热门的行业

在积重难返的大学生就业困境下，我们发现一个 是 IT/ 互联网 / 电子商务行业等行业，而达内主轴课
逆袭现象，在美国上市的职业教育公司达内教育公布 程都是 IT 互联网行业，这也是达内学员就业比较火
的 2016 年 Q4 财报显示，2016 年全年招生突破 10 爆的重要原因之一。
万人，在巨大的学生就业体量上却实现就业率 90%
以上，并且达内学生首次就业平均薪资高出社会大学 分析二：社会大学生只有一半有明确求职目标，

生近千元，令记者感到好奇的是二三本的达内学生， 达内学生求职目标明确
如何突破职业瓶颈，创造逆袭？ 其实大学生找工作比较困难最重要的原因之一

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