职业教育进入新的发展阶段,如何从教学质量、升学通道、就业保障方面来提升职业教育竞争力,使之成为与普通教育并行发展的“第二赛道”?
随着2022届应届生陆续毕业,应届生就业问题成为各界关注的焦点,无论是应届生们的真实求职感受,还是国家统计局权威调研数据体现,今年的求职市场都突出了一个字 —— 难。
2022年8月16日,达内教育(NASDAQ.TEDU)发布了截至2022年6月30日的第二季度未经审计的财务报告。
日前,在“华为2022年人才联盟伙伴年会”中,达内教育集团荣获华为“2021年度优秀授权培训合作伙伴”奖。多年来,达内教育积极培养数字化时代的新型ICT人才,致力于与华为持续努力打通ICT产业“知识-技能-产能”人才供应链,努力以中国数字化转型的人才引擎为目标前进,为学员打造一个开放、高效、重服务的学习平台,并向成为华为技术专家进阶,实现职业理想。
近日,达内教育集团作为红帽学院授权合作伙伴与红帽学院一起举办2021届红帽挑战赛,希望通过本届比赛,让越来越多来的学校以及学生参与到开源的大潮中来,接触和学习到更多精湛的红帽技术,推动开源技术在中国市场上的发展扶摇直上。
据中国信息通信研究院发布的《数字经济就业影响研究报告》显示,目前,中国的数字化人才缺口接近1100万,随着全行业的数字化变革推进,应用型ICT(信息与通信)人才缺口持续走高。机会当前,竞争与挑战并重,而拥有高含金量权威认证的人才,往往更容易通过企业的严苛甄选。
日前,由教育部学校规划建设发展中心指导,达内教育集团主办,高慧强学承办的第五届数字人才培养暨“AI+智慧学习”共建人工智能学院项目研讨会在线上举办。论坛围绕数字经济背景下人工智能专业升级、人才培养、科研创新、成果转化等话题展开讨论。
3月16日,达内教育(NASDAQ:TEDU)发布了2021年第四季度和2021财年全年未经审计财务报告。
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