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程序员被裁好找工作吗?大厂裁员一直不断,大批互联网人失业!对于互联网公司而言,在外部增长空间萎缩的背景下,想要改善业绩,最直接的办法就是降低内部成本。人力成本在互联网公司成本中占据了相当高的比重,所以,当这一轮互联网寒冬到来时,互联网行业以裁员来过冬也就毫不意外了。
将来程序员找工作会不会越来越难?这是很多程序员都关心的问题!
一、程序员被裁好找工作吗?贩卖焦虑对个人提升有害无益
互联网行业进入了寒冬了吗,没有确定的答案。
从前年开始很多互联网大厂就开始有计划的裁员,而且随着应届毕业生和从培训机构出来的人越来越多,就整个行业来说,程序员群体在不断扩充,竞争压力激增。现在大环境内卷严重,各行各业基本都非常不好过。
程序员竞争压力变大是必然的,不仅程序员是必然的,所有的职业都会或者已经经历过这个过程了。
从IT整个行业来说,初级或者只能从事简单操作的程序员群体在找工作时确实会面临很多难题,但从业经验在3年以上,基本功扎实、综合能力很强、项目实践经验丰富的程序员,依然是这个行业的稀缺资源,依然是各个互联网公司的“香馍馍”,找一份高薪的工作依然不成问题。
所以那些贩卖焦虑,一直说自己找工作难的人,大多数是因为专业能力不过硬、平时不注重学习和积累、没有完整项目经验。贩卖焦虑会让你的情绪越来越消极,不愿意甚至害怕找工作。多学习、多积累,多接触新技术,才能让自己在未来的竞争中占据更多主动权。
二、程序员被裁好找工作吗?互联网程序员供需情况
从全国互联网行业程序员人才需求分布TOP15的职能来看,需求占比最高的前三职能是Java、WEB前端开发工程师、移动开发工程师,分别为13.15%、9.46%、5.77%。算法工程师人才需求位居第四,占比为4.69%。随着算力的突破,大数据的沉淀,人工智能成为时代最火的风口,对算法工程师的需求越来越迫切,未来这个职能的人才还将有更大需求。
在程序员供给方面,前三名同人才需求一样,这意味着这三个职能在互联网行业中呈现供需两旺的局面。
作为互联网行业最核心的职能,程序员一直有着众星捧月的优势。而在技术的不断推动下,未来程序员的职能会更加多样化,同时分类更加精细,持续优化行业体验和效率。
三、程序员被裁好找工作吗?优秀的人才永远都不会过剩
一直贩卖焦虑,说某个行业从业人员过剩的人是因为自身无法适应这个行业更高的要求,自己在某些方面已经和这个行业有些脱轨。
优秀的程序员,真的不缺市场。相反,市场上一直缺乏优秀的程序员。所以问题就在于,你是否足够优秀呢!
当然优秀并非要多牛逼,牛到徒手撕代码,或者一个人把控一个大项目。但是,能够独立完成一个10K(以C语言为例,JAVA等自觉放大3倍)项目的设计、代码书写、测试、完成最终功能验收,那么你的市场就很大。对你而言,就不算过剩。
不想成为过剩的那位,至少得让自己不做伪工作者,伪工作者,指出工不出活,或者凡事仅流于表面的工作者。很多程序员在工作中看似投入大量的时间和精力,但是往往是事倍功半,或是做了一堆没有价值的事。
最后:工作难不难找因人而异!所以不要焦虑,保持学习,不断得提升技术才是大家应该关注的!
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