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百家名企行 — 赞华(北京)电子系统有限公司

  • 时间:2018-01-16
  • 发布:IT培训
  • 来源:百家名企行

1月4日,达内教育受邀参访赞华(北京)电子系统有限公司(以下简称“赞华公司”),并与相关领导交流会谈。

达内技术副总裁郭陟、Java培优教学总监陈子枢、企业合作经理张颖一行参加了会谈。

赞华电子软件事业部副经理陈龙先生、软件事业部高级项目经理赵阳先生、人力资源部经理程鑫宇先生代表公司接待了来宾。

此行是达内开展的“百家名企行”系列参访活动的第七站,旨在了解第一手企业对人才的真实需求,了解企业和业界最新的技术变化的同时同步更新课程,为企业定制培养实用性人才,真正做到企业与人才间的零对接,保障达内学员能学到最新、最实用的技术。

达内百家名企行之”赞华公司“

1企业透视

赞华(北京)电子系统有限公司,专门从事计算机系统集成、软件开发、网络工程和存储专业化服务等。

在发展过程中,通过整合业内先进技术和产品,开拓了移动应用、数据采集、内容管理、数据存储管理一体化平台和云存储与云服务等领域的产品和服务,建立了自己的实验室,具备了为行业客户提供整体IT解决方案的能力和承担国家级IT项目的能力,能够向全国用户提供长期的、专业的、优质的服务和支持。

达内百家名企行之”赞华公司“

2参访交流

赞华人力资源部经理程鑫宇先生带领达内教育一行参观了公司办公环境,并介绍了公司发展历程等相关情况。

达内百家名企行之”赞华公司“

随后,双方进行了深入友好的会谈。

会上,赞华人力资源部经理程鑫宇先生首先向达内教育一行的莅临表示了欢迎。

针对以往达内学员在赞华入职后的情况和项目组负责人反馈,赞华人力资源部经理程鑫宇先生表示,达内的学员品质很高,学习能力可以,技术能够上手,赞华公司对于企业员工会进行学习方面的支持,只要想学习,公司就会有项目帮助,所以希望员工能够端正工作态度,在赞华这个平台上,只要能有良好的学习和工作态度,薪资和其他要求,公司都会进行考虑。

明年赞华会有大量的用人需求,也会优先从达内这边进行招聘,这里希望达内的学员除了必要的技术基础之外,对于沟通、性格和学习态度这3个方面,我们招聘的时候也比较看中。对于达内,希望学员在学习的过程中,自己有哪些不足的地方,达内也可以进行除了技术以外,培养学员的综合素质,这样他们在职场竞争中也会有更大的优势。

赞华软件事业部副经理陈龙先生

赞华软件事业部副经理陈龙先生

赞华软件事业部副经理陈龙先生表示,与达内合作了很长时间,对于达内的技术比较信任,学员质量也比较高。

但是在每次面试的时候,由于学生都是在一起学习,做的都是同一个项目,所以看到的简历项目部分大致相同,进行筛选的时候,对于找到合适的员工会增加一定的难度,之前也想过自己出一些面试题给到达内这边,但是会干活和会概念有不太一样,所以就会很尴尬。

我自己也是从事技术开发很多年,个人相信能够完成基本的工作,不应该局限于某一点,应该有自己的思想去完成高难度的开发,而不是能完成基本的联动的就行,所以思维很重要。

希望达内这边,可以通过某种方式,让学员的创造力强一点,新技术和学习的能力,接受能力,融入到课程中进行培养,真正去了解学习到技术核心。如果有可能,在学员学习的过程中,可以让企业也融入进去,我们就很愿意,在富余的时间去帮助达内的学生学习,这个过程中,我们也可以选择一些适合我们企业的学员,在他们毕业之后直接到我们公司入职,节省双方的时间。

除了必备的基础和上面鑫宇说的其他素质,我觉得团队精神也很重要。

达内学员给我的印象就是,成长的比较快,在我们这边只要把新的东西给到他,必要的时候给一些知道,就能够很好的完成,另一方面他们的工作经验也会比较丰富。

所以,希望在以后和达内能够进行更深层次的合作,这样让达内,企业,学生都能够节省时间,实现效果最大化。

赞华软件事业部高级项目经理赵阳先生

赞华软件事业部高级项目经理赵阳先生

赞华软件事业部高级项目经理赵阳先生表示前面陈龙和鑫宇说的已经挺全面了,我这边还想说的就是简历这个问题,简历的真实性倒没什么问题,就是项目技术部分还是需要去进行优化,学员对于自己的项目经验,擅长的技术和专业能力,把自己学习过程中掌握的和自己做的写上就可以了,还有多写跟面试职位相关的,面试成功率会大一些,把简历的效果一定发挥最大化。

在学习的过程中一定要多思考,不是指定就是学习写代码,而是要思考写代码的意义在哪,自己要多理解,对自己的要求要比学校对自己的要求更高,比较学习到工作有一定的跨度,还要写日志,数据出问题了要知道怎么去处理,面对问题去解决问题,不要想着绕过问题。

达内一行与赞华公司团队在门前合影留念

参访交流结束后,达内一行与赞华公司团队在门前合影留念。

感谢赞华公司的配合交流,本次百家企业行第七站“赞华公司行”也非常顺利,所涉及到的问题,我们也会第一时间反馈到学员,未来赞华公司也会提供一线技术人才对达内学员进行最新行业技术分享,帮助学员提高职场竞争力。

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