2023「就业前线」第36期：立白&瑞幸释放研发技术类岗位;工业互联网产业规模超1.2万亿元

一、招聘资讯

•立白科技集团研发及供应链领域招人了！

立白科技集团面向2023/2024届海内外同学开启校园招聘，招聘研发/设备/工艺/安全/职能五大类岗位等，超甲级办公环境，坐拥一线江景、员工宿舍、通勤班车、公司美味食堂、定期福利、商业保险、带薪年假。目前已开放网申，可投递简历。

•瑞幸秋招火热进行中！

瑞幸咖啡面向全球应届生以及工作经验三年以内的海内外优秀人才进行秋季招聘，招聘岗位：店长、技术类、职能类、运营类，全国多地有岗，福利包含五险一金、年度体检、带薪年假、生日福利、节日礼品、员工饮、团建基金、快速晋升等，可至官网浏览岗位详细信息。

二、产业洞察

•我国工业互联网产业规模超1.2万亿元

日前在2023全球工业互联网大会上，中国工业互联网研究院发布的《工业互联网创新发展报告(2023年)》显示，当前我国工业互联网已经从起步探索阶段转向快速推进阶段，产业规模超1.2万亿元。

报告显示，工业互联网网络、平台、数据、安全体系不断完善，核心产业规模超1.2万亿元。低时延、高可靠、广覆盖的网络设施初步建成，截至9月底，我国累计建成5G基站达到318.9万个，覆盖所有地级市城区和县城城区。建成5G行业虚拟专网超过2万个，有效满足垂直企业对数据本地化、管理自主化等个性化需求。全国“5G+工业互联网”项目超过7000个，标识解析体系服务企业超30万家。

三、企业直击

•vivo发布自研大模型矩阵蓝心大模型，包括十亿百亿千亿三个参数量级

在vivo开发者大会上，vivo宣布发布自研通用大模型矩阵——蓝心大模型。Vivo副总裁、OS产品副总裁、vivoAI全球研究院院长周围介绍，蓝心大模型包括十亿、百亿、千亿三个不同参数量级的5款自研大模型(蓝心大模型1B、蓝心大模型7B、蓝心大模型70B、蓝心大模型130B、蓝心大模型175B)，全面覆盖核心场景。

•联想英特尔爱奇艺签署合作备忘录，在AIPC领域展开深度合作

近日，英特尔公司、联想集团、爱奇艺三家企业签署合作备忘录，宣布在AIPC领域展开深度合作，携手加速AI变革在应用端的落地。据介绍，此次签署备忘录三方将继续在利用AI技术实现MEMC、NPU上运行的手势控制以及有关的功耗优化方面展开深度合作。

•华为申请注册“遥遥领先”商标

近日，华为技术有限公司申请注册“遥遥领先”商标，国际分类为运输工具、科学仪器，当前商标状态为等待实质审查。近期，因华为Mate60系列手机发售，“遥遥领先”成为网络热词。

•昆仑万维开源“天工”Skywork-13B系列大模型

据昆仑万维官微，昆仑万维宣布开源百亿级大语言模型“天工”Skywork-13B系列，并配套开源了600GB、150BTokens的开源中文数据集。同时，昆仑万维“天工”Skywork-13B系列大模型即将全面开放商用，开发者无需申请，即可商用。

•三星：生成式AI明年将被应用到Galaxy手机上

近日，三星在第三季度财报会议上表示，Galaxy设备中的AI将为用户带来新的体验，他们计划在2024年提供这项技术。三星所指的技术是使用一种无需连接互联网的设备内生成式AI技术，意味着类似于ChatGPT的生成式AI将被应用于三星Galaxy手机，用户可以通过简单的命令访问各种服务，而无需互联网。

四、人才趋势

•95后人才倾向前往东部地区，尤其是长三角珠三角城市群

近日，据智联招聘和泽平宏观联合推出的《中国城市人才吸引力排名：2023》报告显示，中国最具95后人才吸引力城市50强：95后人才倾向前往东部地区，尤其是长三角珠三角城市群。其中，深圳超越北京位居榜首，无锡、青岛今年首次跻身榜单前十。

人才流动趋势：95后更向往发达城市，更倾向前往长三角、珠三角地区。分地区看，今年95后人才向东部集聚明显，东部地区95后人才净流入占比为18%，明显高于全国总体流动人才的14%。

细分指标解读：一线、强二线城市吸引高学历人才，粤苏创新活力较高。观察各分指标排名靠前的城市，在高学历人才方面，一线城市及南京、杭州、成都等强二线城市排名靠前;在收入方面，一线城市及长三角区域城市更有优势;在创新方面，深圳、苏州创新活力较强。

五、就业政策

•人社部将采取多项措施全力保障高校毕业生等青年就业

为进一步促进高校毕业生等青年顺利就业，人力资源和社会保障部就业促进司副司长宋鑫表示，人力资源和社会保障部将保障政策落实再提速：推进“就业政策在身边”滚动宣传，实施补贴政策“直补快办”，落实社保补贴、吸纳就业补贴、税费减免等支持政策，激励市场主体吸纳就业。提前安排2024届毕业生招录招聘工作，稳定公共部门就业岗位。

同时，将用好“家门口”就业服务站等力量，主动联系离校未就业毕业生，提供“1131”实名服务，即向离校未就业毕业生至少提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐、1次技能培训或者就业见习机会。向未就业的2023届高校毕业生发送手机短信，告知求职登记渠道、岗位信息、政策服务查询渠道等。