2023「就业前线」第35期：数字技术新职业招聘规模持续扩大；达内教育12节技能提升课免费抢！

一、招聘资讯

1、华为近期社招热岗放出！

HUAWEI华为近期热岗放出！高薪优福利，月薪16k-35k，六险一金，多地有岗，主要招聘开发、测试、数据、运维/技术支持、产品、运营、行政等岗位，坐标北京、上海、成都、南京、杭州、西安、武汉等，招聘对象为0-10年工作经验的海内外优秀人士。

2、滴滴2024年度秋招火热进行中！

滴滴全球股份有限公司是全球卓越的移动出行科技平台，弹性工作、团队氛围好、管理扁平化、核心部门稳定性高、免费下午茶和晚餐、有各项补贴。本次火热招聘的秋招岗位包含开发、测试、数据、产品等岗位，坐标北京、上海、深杭州等，可至官网浏览岗位详细信息。

二、产业洞察

1、前三季度我国软件业务收入87610亿元同比增长13.5%

中国工业和信息化部25日公布的数据显示，前三季度，中国软件和信息技术服务业业务收入87610亿元，同比增长13.5%。前三季度，软件业利润总额保持较快增长，利润总额达10090亿元，同比增长18.3%；软件业务出口364亿美元，同比下降4.4%，出口降幅收窄。

软件业务中，分领域看，信息技术服务收入较快增长。前三季度，信息技术服务收入58335亿元，同比增长15%，占全行业收入的比重为66.6%。其中，云计算、大数据服务共实现收入8750亿元，同比增长15.8%。

三、企业直击

1、小米正式发布澎湃OS，雷军确认小米汽车明年上半年上市

10月26日晚，小米集团创始人、董事长兼CEO雷军宣布集团战略正式升级为“人车家全生态”，并发布了小米澎湃OS操作系统、数字高端旗舰小米14系列，以及XiaomiWatchS3、小米电视SPro85等6款AIoT新品。据悉，小米澎湃OS国内版将于12月开始分批推送，包括手机、平板、电视、摄像机等六大品类。

2、联想与英伟达宣布合作推出混合人工智能解决方案

在联想集团举行的TechWorld大会上，联想集团董事长兼CEO杨元庆和NVIDIA创始人兼首席执行官黄仁勋表示，联想将与NVIDIA合作推出一个新的混合人工智能计划，将下一代云人工智能技术带给世界各地的企业用户。

3、三星电子挑战6G数据传输纪录

为评估下一代网络蜂窝设备，韩国三星电子表示将在美国得克萨斯州普莱诺周边1公里距离内，进行12.7GHz—13.25GHz频段的6G测试。三星电子美国分部日前已向美国联邦通信委员会(FCC)申请无线电频率使用许可。2021年底，三星电子曾在得克萨斯州针对500米距离申请无线电频率使用许可，并进行了6G测试。此次申请的测试距离再次增加，若测试成功，将刷新6G数据的传输距离纪录。

4、腾讯与福佑卡车达成战略合作，共创首个数字货运大模型

腾讯与福佑卡车达成战略合作，接下来，双方将联合共创行业首个数字货运大模型，通过大模型技术的深度应用，共同推动数字货运实现运营效率和客户体验的提升。据了解，经过前期实践验证，针对多样式回单识别场景，该大模型对图片字段识别准确率超过99%，图片信息综合识别匹配准确率超过95%，召回率比传统模型提高近20%。

5、科大讯飞：iFlyCode已与京东云、软通动力等107家机构实现深度对接应用

从科大讯飞全球1024开发者节上获悉，基于星火代码大模型的智能编程助手iFlyCode自8月15日发布以来，已与京东云、软通动力等107家机构实现深度对接应用。在内部提效方面，根据科大讯飞内部使用数据，本次升级的iFlyCodeV2.0提效范围更广，可实现设计阶段提效50%，编码阶段、测试阶段分别可提效37%、44%。

四、人才趋势

1、人工智能行业的新发职位量、投递量均列前三

拉勾招聘日前联合知乎共同发布的《2024届高校毕业生求职调研报告》显示，人工智能行业的新发职位量、投递量均列前三。随着数字化转型的快速发展，运营、技术研发、产品等数字化人才招聘需求成为招聘岗位主阵地，岗位需求量较大。

人瑞人才联合德勤中国、社会科学文献出版社今年上半年发布的《产业数字人才研究与发展报告(2023)》也指出，我国当前数字化综合人才总体缺口在约2500万至3000万左右，且缺口仍在持续扩大。日前，智联招聘发布的《数字技术新职业趋势洞察报告》也显示，十大前沿数字技术新职业近三年的招聘规模持续扩大，其中数字孪生应用技术员、数字化解决方案设计师、数据库运行管理员的招聘规模增幅位居前三。

五、达内播报

1、达内教育&ACP短视频创作大赛