大厂外包公司到底能不能去？

大厂外包公司到底能不能去？在IT行业中，“外包”这个词经常被人提及，而且也经常被我们所“鄙夷”，很多人都在四处问：“软件外包公司到底能不能去”？外包公司到底能不能学到真正的技术？

今天给大家分享下：

一、大厂外包公司到底能不能去？初入职场，能否去外包公司？

没有去过外包公司的程序员不是一个合格的程序员！基本上每一个程序员都是从外包公司开始干起的！

来说说我的经历，这是我干程序员的第三年，已经从小白到职场摸鱼老司机了！

计算机专业，19年参加培训，第一份工作外包公司，起初对外包公司没有太多的认知，一心想着找到工作就行！

那么外包公司值不值得去？

想要知道外包公司到底值不值得去，我们就应该先了解外包公司的概念是什么？不仅仅是IT行业有软件外包公司，在很多行业中，外包公司的数量也都是最多的。

外包的工作形式分为两种：

第一种：外包公司承接甲方的项目，了解需求后拿回自己的公司做项目，程序员按照客户的需求把代码写好，最终完成项目，外包公司拿到佣金。

第二种：外包公司的程序员被外派到甲方公司工作，属于甲方公司的编外人员。曾经有这样一个笑话在网上疯传，甲方公司对外包人员说：你不是公司正式员工，不要偷吃公司零食，注意素质。外包人员在甲方公司确实是低人一等，这是普遍现象。

二、大厂外包公司到底能不能去？所有的外包公司都一无是处吗？

说完了一些不同，大家是不是觉得外包一无是处，根本没必要去？

那也不一定，如果是为了进大企业而走外包，还是有一些优势可以考虑的。首先作为初次找工作的程序员来说，外包相对而言容易进一些，虽然外包经常加班，但是对于初次程序员来说，可以快速的提升技术能力，锻炼项目实战能力！对于下一份工作也有很大的帮助，锻炼能力的时候

其次，能感受和学习知名公司的企业流程制度、感受文化氛围。这是一方面。

能认识到更多的人，结识到很多厉害的同事、同时接触这个领域的头部企业，积累行业经验，这是另外一方面。不管怎么样，都能再简历上写上，为某某知名的企业工作过的经历嘛。

三、大厂外包公司到底能不能去？外包公司能否转正？

部分企业和公司可能会有外包转正式员工的激励制度。

比如说在公司工作满多久以上，经过考核，绩效达标的外包员工，可以在下次签约时，成为正式的员工。在这样的情况之下，外包岗也是成为大厂正式员工的跳板。

比如中兴通讯的外包公司：中软海纳，前后就陆陆续续转正了很多外包公司的员工。

还有一些同学，选择外包公司，是属于无奈之举，比如当下没有更适合的工作，想进入某家名企，但硬件条件不太够，以及刚刚转行，需要一个入行起点等。

这都是情理之中的合理选择。

但一定要有自己长远的目标，以及一旦选择了这条道路，就要更早一些地做好自己的职业规划。

即使是出于过渡考虑，过渡多久、这期间要掌握哪些知识，什么时机跳槽、寻找哪个方面新的机会？这都是需要提前规划清楚的事。