2022年12月互联网企业招聘资讯

一、2022年12月互联网企业招聘资讯：就业政策

人社部：部署开展2023年全国公共就业服务专项活动人社部近日印发通知，部署开展2023年全国公共就业服务专项活动，要求各地人社部门强化就业优先政策，健全公共就业服务体系，持续打造专项活动品牌，扎实做好稳就业工作。

二、2022年12月互联网企业招聘资讯：招聘资讯

技术岗招聘伯兄投资招聘C++工程师(应届)，要求熟悉C++，特别是C++11的多线程程序开发，有实习经验加分，对一门以上脚本语言有了解(Python、Ruby、Lua或者Perl)，不要求精通，薪酬20-30K*14薪；

先导智能招聘软件研发工程师(2023届)，有java/C++/C#等任意一门编程语言基础，熟悉数据库基本操作，工作地无锡，薪酬9-20K*15薪；

智洋创新招聘嵌入式软件工程师，熟悉C/C++，掌握Makefile、Shell、GCCGDB等常规技能，工作地济南，薪酬7-20K*12薪。

三、2022年12月互联网企业招聘资讯：产业洞察

新京报：我国算力产业达万亿规模

12月20日，新京报零碳研究院发布《2022绿色发展报告》(下称《报告》)。

《报告》显示，算力规模持续扩大，智能算力成为主要动力。从基础设施侧看，我国数据中心、智能计算中心加快部署，2021年基础设施算力规模达到140EFLOPS(每秒14000亿亿次浮点运算)，位居全球第二。

从计算设备侧看，我国近六年累计出货超过1960万台通用服务器，50万台AI服务器，算力总规模达到202EFlops(每秒20200亿亿次浮点运算)，全球占比33%，增速达到50%，其中智能算力成为增长驱动力，增速达到85%。

中国信通院：全球Web3产业尚未形成稳定的规模和成熟的模式

近日，中国信息通信研究院正式发布《全球Web3技术产业生态发展报告(2022年)》。

在产业视角，Web3创新性的形成了以数字资产为媒介的经济空间，但全球Web3产业尚未形成稳定的规模和成熟的模式。多国政府均对Web3发展高度关注并保持积极探索，标准化组织正在围绕分布式标识、数字资产等重点方向开展技术研究与标准制定，Web3投融资规模与数量均保持持续增长。

四、2022年12月互联网企业招聘资讯：企业直击

马斯克宣布将在找到继任者后辞去推特CEO职务

美国彭博新闻社20日以知情人士为消息源报道，马斯克已着手寻找新首席执行官，但保留对推特软件和服务器团队的控制权。马斯克18日在个人推特账户发起线上投票，让网友决定他是否应辞任推特首席执行官，承诺“服从投票结果”。投票19日结束，超过1700万推特用户参与，57.5%认为马斯克应该卸任。

支付宝首次发布车生活数字解决方案12月20日，支付宝首次发布车生活数字解决方案，以“小程序+”的公私域联动模式，助力商家在营销上降本增效。支付宝数字车生活服务部总经理李明透露，未来一年，还将为车生活商家提供20亿的流量扶持，助力商家自运营。

开源欧拉openEuler全球下载量破100万openEuler宣布全球下载量突破100万，越来越多企业用户、伙伴、开发者选择欧拉，拥抱欧拉。另外，开源欧拉将在12月28日-29日举行操作系统产业峰会2022&；openEulerSummit2022，揭晓更多信息。

极狐GitLab全球运营总部项目落地重庆据投资重庆发布，九龙坡区近期举办第四季度重点招商项目集中签约活动，本次活动集中签约项目13个，合同投资总额139.23亿元，达产年产值680.85亿元。

其中此次总投资15亿元的极狐GitLab全球运营总部项目，将在九龙坡区落地建设极狐GitLab全球运营中心、创新中心、业务中心。

自动驾驶全栈算法及系统供应商「流马锐驰」完成近亿元A+轮融资动驾驶全栈算法及系统供应商“流马锐驰”完成了近亿元人民币的A+轮融资，本轮融资由产业链关键技术领域代表基金“中关村发展前沿基金”领投，融资资金将用于L2以上智能驾驶高阶技术产品大规模量产的研发及生产投入。

另据悉，公司的新一轮融资也将在近期完成。

工业自动化高端装备研发制造商「DAS」完成近亿元A+轮融资西安拽亘弗莱工业自动化科技有限公司(DragonflyAutomationSoftware,简称“DAS”)近期完成近亿元的A+轮融资，本轮融资由金科君创资本、赛天资本联合领投，湖州云禾、野草创投、湖州人才创新基金跟投。本轮融资资金将主要用于产品研发、团队建设等方面。

五、2022年12月互联网企业招聘资讯：人才趋势

9.8%的00后愿意从事自由职业

智联招聘与北京大学国家发展研究院联合发布的《2022雇佣关系趋势报告——数字时代的多元雇佣关系》显示，以00后为代表的职场年轻人有着更多个性化表达，他们注重工作与生活的平衡，9.8%的00后愿意从事自由职业，明显高于其他年龄段群体。

同时他们期望尊重、包容的企业文化和数字化、弹性化的办公机制，许多企业将“弹性工作”列为工作福利之一用以吸引求职者，弹性工作职位占职位招聘数的比重在15%-20%之间。

六、2022年12月互联网企业招聘资讯：达内播报

达内教育获评“2022年度公信力职业教育品牌”

12月20日，由搜狐网、搜狐教育主办的“2022搜狐教育年度盛典”在北京举办。作为国内专业的职业教育机构，达内教育应邀出席了此次盛典，并在众多参选机构中脱颖而出，成功摘得“2022年度公信力职业教育品牌”荣誉。