职场新人如何做到游刃有余

大部分职场新人，进入职场以后，和领导谈话的时候都会有一种莫名其妙的紧张感，头皮发麻，甚至语无伦次的现象，以至于领导嘱咐的工作还没有彻底领会，便点头示意，连称好的......

学会和领导进行顺畅的沟通，这是进入职场的一场必修课。

一、懂得请教，更容易获得领导的欣赏

大部分职场人，在遇到问题的时候，宁愿自己琢磨三小时，也不愿意去同自己的领导分享自己的困惑。给出的理由都是害怕领导烦，师姐原来也是这样，总觉得如果不能解决问题，那领导就会觉得你没用~但实际上却不是这样的：

从领导的角度来看这个问题，他不仅不会烦，恰恰相反，他还会很乐意以一个前辈的身份对你做出指导。你向他请教问题，你向他表达的是你对他的尊重，对他的信任以及敬仰之情，领导会很受用哦~

从我们自身的角度看待这个问题，你不去请教问题，你的工作怎么进行？当你自身的能力无法解决问题的时候，选择向领导请教问题，相当于你降低了工作失败的风险，就算你的领导性子急，你请教问题的时候挨了两句骂，那也比问题卡在你这儿，后果由你来承担好的多啊，而且这个时候你还可以学到东西，何乐而不为呢~

二、领导说完后，复述领导所说内容，进行确认。

当你担心自己没有正确理解领导的意思时，这时候一个非常好的办法，就是你听完领导的谈话后，再复述一下领导表达的内容。再跟领导确认一下，看这样理解是不是正确的！这样当面直接避免沟通问题，效率会非常高。

你不需要担心，自己这样说会让领导认为你理解能力差，领导反而认为你认真听她说话，因为你能够复述它的内容。

三、耐心聆听，不要打断领导的话语。

和领导沟通的时候，不要急于发表个人意见，要有足够的耐心去聆听和领悟。假如员工只顾自己地滔滔不绝，领导会感觉你有些妄自尊大，这样会给领导留下一个非常不好的印象。

怎么在沟通的时候，做到善于聆听？

首先，要做到专注。

在跟领导沟通的时候，注意力不集中是大忌，千万不要分心。领导一直在说，而你心不在焉、东张西望。这是对领导来说是很不尊重的行为，他又怎么可能赏识你呢？

其次，要适当停顿。

在聆听领导说话之后，不要马上接话，比较高明的做法是停顿一下。一方面是在暗示对方你是经过思考才回答的，另一方面是怕对方还没有说完，马上接话会打断他，显的很不礼貌。

最后，要及时反馈。

人和人沟通，最怕冷场，对方说了老半天，你一声不吭，这是不合适的做法。

和领导沟通，一定要记得以上3个技巧，这样会让你在职场上混得更加如鱼得水。

不知道自己的未来该做什么？也不知道哪个行业最有前途？

只要你想，梦想就一定会实现。

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