2019届大学生就业形式攻略

2019年初，又会有一批大学生来到一线、二线找工作，2019年大生生就业形势如何呢?社会总体对大学毕业生的需求大于供给。虽然我国大学毕业生人数不断增加，但我国实际仍属于人才极缺的国家。

根据国家统计局的统计，我国受高等教育的人数仅占总人口的5.7%，而在发达国家这个比例达到了30%，仍然存在较大差距。我国各行各业仍然需要大量的人才来补充新鲜血液，因此我国社会总体对大学毕业生的需求是大于供给的。

1、技能型人才更高薪

高新技术企业对人才的需求增加。随着我国高新技术企业的快速发展，对高新技术人才的需求越来越大，导致与高新技术有关专业的大学毕业生也非常受欢迎，如计算机及应用、计算机软件、互联网、软件开发等专业以及大数据、人工智能及区块链等相关专业的大学毕业生需求量日益增大。

企业为了吸引更多的高新技术人才，为大学毕业生提供了各种优惠条件，这有助于大学毕业生就业的良性发展。

2、大学生就业环境

大学生就业环境与政策进一步改善。目前，我国经济发展总体呈现良好、稳定的态势，即使是在全球经济危机的严峻时期，我国经济也实现了超过8%的增长。

和谐的经济环境推动着社会的发展，同时这种全面的可持续发展也对就业形成了拉动力。据估算，现在由于经济和社会的发展，我国每年新增的就业岗位至少有560万个，这其中IT、互联网行业占据了68%。这就为具备IT技术的能力的大学生就业提供了一个良好的环境。

近年来，国家针对大学生就业难的问题出台了一系列措施。比如，大学生各项技能培训扶持政策及优惠政策等。

大学生就业会将自我定位和社会需求相结合。过去，很多大学生在就业时只关注薪酬、福利状况，倾向于选择到大城市、大企业工作。但是现在，随着互联网的发展以及全球一体化。很多大学生掌握了一技之长，就可以随时随地工作或创业。也有人慢慢意识到并不是只有大城市才有发展机会，只要喜欢，可以待在任意自己喜欢的城市。可以说，物质和精神上的满足是影响大学生就业的两个重要因素。

2019届大学生就业形势攻略就是需要掌握一些干货和技能，这样工作起来更容易，也更容易获得就业机会。