发现杯20万奖金出黑马,宁波工程朱凯迪独得10万

[来源] 达内    [编辑] 达内   [时间]2013-04-24

首届“发现杯”全国大学生软件设计大奖赛总奖金20万,二本院校宁波工程学院的朱凯迪PK掉诸多名校选手独得10万元。此结果看似黑马爆出,实则情理之中。通过发现杯的选拔机制再一次证明:名校+高学历并不是衡量人才的唯一标准。中国不缺少人才,缺少的是发现人才、发现潜能、发现...

   在4月17日最新结束的首届发现杯全国大学生软件设计大奖赛中,来自校宁波工程学院的朱凯迪PK掉诸多名校选手独得"发现杯"10万元大奖。本次大赛奖金总数超过20万,面向全国1000所大学无门槛开放注册,参与院校中有超过100所211、985大学,部级省级重点大学超过300百多所,在激烈的竞争中,来自二本院校的朱凯迪犹如一匹黑马,一路杀进决赛,夺取冠军的荣誉和奖金。


图为杭州市副市长佟桂莉女士为冠军朱凯迪颁奖


   
图为所有获奖选手、大赛主办方和杭州市政府领导合影

 
而,此结果看似黑马爆出,却实则情理之中。在预赛期,来自全国1000所高校的万名参赛选手,经过4轮严格的淘汰赛,每一轮大赛都有来自各类院校的选手晋级,其中有在读硕士,有大三学生;有的来自211、985这类重点大学,也有的来自专科学校。全国百强选手中,超过1/3的学生并不来自名校。
最终晋级的全国12强选手中,山西工程职业技术学院的专科生王刚和华中科技大学在校生林寿山各获二等奖2万元;山东大学窦宇团队,江南大学王婷婷,北华大学杨明同得3等奖1万元。大赛结果再一次向我们证明,在有效的选拔机制下,名校背景并不是衡量人才的唯一标准。
秀的人才不以学历论英雄,在实力至上的IT行业里更是如此。在庞大的人群中,如何为行业发掘有实力的人才?如何不拘一格的发现人才的潜能?如何给予每个人一个充分展示自己的舞台?改善这些人才选拔过程中的问题是达内 “发现杯”的创办初衷。这不只是一个技术的PK场,同时是一个覆盖全国范围的人才大海选。在不设任何门槛的舞台上,任何人都能够平等的参与竞争,充分的展示自己的能力;通过大赛,选手可以充分的发现自己的潜能,企业可以去发现这些隐藏在民间的IT精英,投资者可以发现那些生在中国的未来的乔布斯。
届发现杯的圆满结束,大赛不只成就了前三名的优胜选手,同时也在大赛的初选过程中决出了各省的100强、全国的100强选手,这是一个跨地域、跨学校、跨学历、跨性别的优秀人才名单,这个名单已由达内软件人才中心发布给全国各大IT企业,作为企业用人和选人的参考依据。
国的教育体制纵然有诸多不完善,但同时,在这样的体制下依然能够产生许多高级的技术人才。中国从来就不缺少人才,我们缺少的是发现人才、发现潜能、发现未来之星的机制。“发现杯”的出现,正在为发现人才的机制探索出一条新的道路。
 

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