
重庆大学戴成骏团队获得第二届“发现杯”创业大奖,赢得10万奖金
记者了解到,达内培训 “发现杯”旨在“发现人才、培育人才、推荐人才”,通过与中国高校、企业紧密合作,发现人才、发现潜能、发现未来之星,为人才培养和选拔机制探索出一条新的道路。
第二届发现杯大奖赛单项最高奖项高达10万元,总现金奖励超过100万,培训基金奖励高达3000万元,成为同类赛事中奖金最高比赛,大会主办方表示,现在演唱比赛都能开出上万的奖金,对于高技术含量的软件设计比赛来说, 额奖金的奖励是对人才的尊重,让达内“发现杯”成为IT未来之星的摇篮。决赛现场,除了特等奖项目“‘筷’点”,还有为解决活动服务方案“团团一家”,实现了抢票的定制与应用,投票与抽奖等活 动配套服务功能,同时也为主办方提供管理、统计和分析等功能;还有为本地化消费者提供商厦定位、商品浏览、电子会员、同城比价、实时接收被关注商铺的商品动态及与同城商家、平台好友实时互动等功能的“众合网”;利用网络数据爬取技术与信息抽取技术,有效推送主流房产中介网站信息的“有房快推”等项目,都是O2O移动互联网应用,得到了评委会的肯定。
达内“发现杯”热火全国背后,是独特的比赛理念、参赛标准和赛制组织决定的。达内发现杯不同于以往的大学生赛事,最大的特色在于发现杯突破院校、专业、年级的限制,所有的大学生都可以参与,不收报名费,不限制专业,不限制年级,不设任何参赛门槛,全国大学在校生都可以通过“网络海选”的方式参赛,充分彰显开放、公平、公益的原则。
公平的参赛机制不仅扩大了参赛人数,而且提高了参赛者的积极性。如今软件大赛众多,但参赛要求较高,许多同学因为学历较低、经验不足被拒之门外,但是发现杯零门槛的参赛方式让不同背景的学生都跃跃欲试。像达内 现杯报名期间,一直有很多三本、专科的同学打电话来咨询比赛相关情况,有的同学还直接拿着平日做的项目询问可不可以参赛。达内发现杯已经超越了软件知识技术的PK场和覆盖全国范围的人才大海选,而变成一个完全公平 没有任何门槛的舞台,可以给有梦想的人一个平等参与竞争、充分展示自己的舞台,从而探索一条人才培养与选拔新途径:通过大赛选拔和发现中国IT业的未来之星,选手可以充分的展示自己的潜能,企业可以去发现隐藏在民间的IT精英,投资者可以挖掘出生在中国的未来的乔布斯。
活动现场,达内总裁韩少云先生还向与会嘉宾通报了达内集团成功赴美上市情况:经过十一年的不懈努力,达内集团终于在今年4月3日成功敲响美国纳斯达克上市钟声,成为2014年第一个在美国上市的中国企业,也成为中国第一个在美国成功上市的职业教育企业,不但成为中国职业教育发展历程上具有里程碑式意义和影响的事件,更是吹响了中国企业进军海外资本市场、纷纷赴美上市的IPO浪潮。