世界500强公司争抢达内学员
330名达内学员批量入职INFOSYS公司

【本报讯】 记者近日从达内软件人才中心获悉,2011年上半年就有120名学员入职世界500强、印度第二大软件公司INFOSYS公司,不仅如此,根据达内软件人才中心的数据显示,临近2011届毕业生毕业,众多名企纷纷到达内抢订人才,仅3、4月份,就有48名学子入职亚信联创、25名学子入职力鼎创软等等。达内杭州中心的负责人介绍:“达内自去年推出企业订单联盟以来,目前全国已经有17000多家企业加入企业联盟中来,以INFOSYS为例,先后从达内录用了330多位学员,而且企业开出非常丰厚的薪酬待遇,30%学员获得了4K以上的薪资,学员批量入职名企的背后折射出企业对达内企业订单联盟的青睐。”


【达内学员批量入职世界500强公司、印度第二大软件企业INFOSYS公司】

北京人才市场统计显示,临近5月底,仍有60%的2011届毕业生未实现就业,这与达内学员的就业火爆形成了鲜明的对比。缘何达内学员备受众多名企的青睐呢?一位曾多次来达内招聘的INFOSYS人力资源总监这样评价达内的学员:“自从去年开始加入达内企业订单联盟以来,2010年我们录用了210名达内学员,今年上半年,又录用了120 锬谘г保ぜ葡掳肽昊挂加120人左右,到今年年底预计累计录用达内学员数量可达450人,目前Infosys中国区的员工大概有3200人,来自达内的学员预计占到总员工数的14%。由此可以看出达内企业订单联盟对我们的人才招聘帮助有多大,达内在我们急需人才的时候,帮助我们招聘到了合适的人才,为我们节省招聘时间、节约了招聘成本,招聘到的达内学员无论是技术水平、还是职业素质都很高,他们在我们的企业发展非常有潜力,今年我们和达内会继续合作,并将其作为我们企业选才的重要渠道。”


【图表-数据来源:智联招聘2011年1-4月企业招聘条件统计数据】

根据上面图表可以看出,2011年企业招聘应届毕业生的侧重点就是考察毕业生在校参加社会实践与技能培训经历。51JOB的人力资源专家分析有过2年工作经验或是接受过专业培训的人比没有的人求职成功机率大3倍。一位IBM的招聘经理直言,参加过实训的学生更贴近IBM的实际工作需求,学生的素质和项目实战技能与普通招聘者相比要高很多,招聘风险和成本会更低,企业毋庸置疑的会优先选择这类学生。

即将毕业于西华师范大学计算机专业的邵同学告诉记者:“马上就要大学毕业了,之前在学校的时候对于就业很迷茫,总是高不成低不就的,幸运的是参加了达内的培训,通过几个月的系统学习,我才发现那些大企业离我并不遥远,我现在已经顺利入职INFOSYS公司,特别感谢达内就业老师教了我们很多就业方面的知识和技巧,他们还加班给我们做模拟面试,对我们的心态,语言组织,应对技巧等各方面进行优化,让我能顺利入职INFOSYS,感受一流公司的管理运作,很感谢达内。”

达内软件人才中心相关负责人介绍:达内学员今年就业率突破98%以上,很多学员都实现了200%的就业率,也就是说一个学员同时拿到两个或两个以上的企业OFFER,今年达内学员就业情况喜人要得益于去年推出的达内企业订单联盟,它正在成为应届毕业生入职知名企业的有效途径。