高盛2000万美金注资达内 IT职业教育上演“王者归来”

2011年09月28日16:30

已成功进行两轮融资的达内IT培训集团,近日再获2000万美金注资,而帮助达内实现第三轮融资的,正是世界顶级投资银行美国高盛。业内人士称,此举无异于给状态低迷的IT职业教育注入了一针“强心剂”。而随着资本的介入,IT职业培训行业也将展开新一轮洗牌,以达内为代表的品牌机构将形成高度垄断的市场格局,并带动整个行业的升级。IT职业教育真正的王者呼之欲出。

IT职业教育仍然大有可为

据了解,2006年至2007年曾是IT职业教育融资的高峰年,当时五家知名IT培训机构获得的投资总额高达7200万元,行业的发展进入鼎盛期。但是,随着金融危机席卷全球,IT行业陷入低谷,相关培训产业也持续低迷。在这种背景下,达内却能两次逆势获得巨额注资,不能不令人刮目相看。作为全球顶级的投资大鳄,高盛为何在众多行业中,偏偏选择了并不被大众看好的IT职业培训?答案很简单——IT职业教育行业大有可为。如同高盛亚洲董事总经理Terence Ting所说,“我们对中国IT行业的整体成长是看好的,由于IT培训市场相对比较成熟,这一市场将会在经济周期波动下稳步增长,我们一直在寻找这个行业中具有好的品牌影响力、好的业务模式的公司。”

达内IT培训集团CEO韩少云认为,IT职业教育是一个极有前景的朝阳行业。在相当长的一段时间内,社会对IT职业培训的需求都将保持强劲增长的势头。其原因在于:

首先,金融危机之后,IT行业强势反弹,促使相关人才需求量激增。据权威机构测算,中国IT人才年缺口已经高达100万。巨大的人才缺口带动了整个培训市场的快速发展。数据显示,2010年全国IT职业培训市场实现销售额53.8亿元,比上一年增长17.4%,2011年的增长率预计为15.7%,到2012年,市场的年复合增长率仍将达到15.2%。由此可见,IT职业培训机构的发展远远没有触到“天花板”,仍有巨大的增长空间。

其次,日新月异的IT新技术,为IT职业培训的持续增长提供了不竭的动力。目前,整个行业平均每半年就会出现一次大规模的技术革新,移动互联、物联网、云计算等新技术的应用,要求从事人员必须不断地进行知识和技能更新。与学历教育相比,时间短、见效快、课程内容与时俱进的职业教育显然是第一选择。

另外,作为连接学历教育与企业实际需要的桥梁,IT职业教育也是高校毕业生实现就业不可获缺的重要环节。值得关注的是,近两年越来越多的高校开始与品牌职业教育机构联手,将职业教育课程嵌入长达四年的大学教育之中,以此提高学生的就业力。到目前为止,与达内进行课程置换的国内高校已有近百所,每年培训学生多达三四万人。众所周知,在国内几乎每一所高校都开设有IT专业,因此我们有理由相信,校企合作将把优秀的IT职业教育机构送入“快车道”。

IT职业教育机构“实力为王

据了解,在IT职业教育鼎盛的时期,国内知名的职业培训有数百家之多,公开披露获得融资的也有十余家。但是,仅仅几年光景,大部分已退出了历史舞台,能够保持良性发展,并不断做大做强的寥寥无几。一向低调的达内应属其中的佼佼者。

据透露,经过长达数月的调查和审计,高盛最终决定投资达内,从而使得本轮融资成为近几年来整个国内教育行业私募融资最大的一笔。究其原因,高盛亚洲董事总经理Terence Ting表示,“我们先后实地考察了达内的近20家中心。从与达内深入接触的过程中,我们认可达内具备诚信的企业文化、务实的运营机制、健康的财务体系,更拥有一支专业水平高,管理严谨,能打硬仗的队伍。我们相信,达内公司的这些特质能为广大大学生朋友提供高质量的教学和就业服务。达内就是我们一直在寻找这个行业中具有好的品牌影响力、好的商业模式的公司。”

作为有着20多年软件技术背景的资深IT人,达内IT培训集团CEO韩少云一直信奉“实力为王”、“诚信是金”。同时,他也清楚地知道,IT企业需要什么样的人才以及怎样才能为企业输送他们所需要的人才。韩少云坦陈,他和其他达内人都算不上营销高手,达内最擅长的还是集中最优秀的师资,提供最优质的课程,并为企业和学员架起桥梁,帮助学员实现真正的高薪就业。

经过九年深耕,凭借不断创新的“达内教学系统”,达内已在中国20多个主要城市建立了30多家培训中心,与17000多家企业建立了实质性合作,在全国上百所高校建立了大学生实习实训基地,累计为IBM、微软、摩托罗拉、华为、中软、用友等知名企业培养输送了近7万名学员。统计数据显示,达内学员的专业就业率高达95%,学员入职首月平均起薪为3800元,全国平均每新增10名软件工程师,就有一名是达内的学员。这些可以看作达内品牌价值的核心,也是达内屡屡赢得巨额风险投资最有说服力的理由。

“阳光计划”惠及10万大学生

2008年成功完成第二轮融资后,达内曾斥资1亿元推出“暖冬计划”,承诺3年时间帮助1万名大学生实现在IT行业就职。同时,还在业内首家推出“先就业后付款”的优惠学习条件。作为“暖冬计划”的延续,达内IT培训集团CEO韩少云在此次融资发布会现场宣布,正式启动“阳光计划”,建立移动互联网、云计算、物联网三大人才培养 模式研发中心。 “阳光计划”将建立“阳光基金”,分为“阳光IT就业基金”和“阳光IT创业基金”。IT就业基金将持续通过就业后分期付款的模式,使得受益人群扩大10倍,未来5年帮助10万名大学生,接受最新IT技术培训并输送到企业就业;IT创业基金将面向以达内毕业学员为主的有志于创业的青年,进行创业指导、孵化,提供种子基金,实现IT创业梦想,也让我们行业中出现越来越多有特色、有生命力的IT公司,为社会创造更大的价值。

韩少云表示,第三轮成功融资将助力达内的发展进入一个全新的阶段。达内将进一步加大投入,打造最优秀的教学团队和管理团队,建立最优秀的教学和运营体系,同时也将不断加快扩张的步伐,为更多客户提供最优质的IT教学和服务,并在2013年实现企业上市的目标。