中国教育的未来发展方向何在？国际资本已经指明了道路——职业教育。今天，专注高端IT人才培养的达内国际集团在美国挂牌上市。这是中国教育继英语培训、在线教育、一对一课外辅导之后又一个新概念。

据人力资源和社会保障部数据显示，2014年全国高校毕业生人数727万人。相比2013年699万毕业生增长28万人次，再创历史新高，被称作“更难就业季”。事实上，随着中国大学扩招，大学生就业难成为了一个不争的事实。11年前，达内国际正是在“解决大学生就业难”的社会呼声中应运而生。

经过11年的发展，达内国际面向国内大学生的中高端软件人才培训专业涵盖了C++、Java、Android、嵌入式、软件测试等十一个方向，并先后在北京、上海、广州、深圳等33个城市建立了近百家软件实训中心，累计培养了13万多名中高级软件人才。目前，达内国际是500多所高等院校的合作伙伴，是3万多家IT企业的人才供应商。如今，达内在美国的上市，就是对其探索出的一条中国IT人才培养道路的最好证明。

中国大学生就业难的原因在哪里？身为IT专家的达内国际创始人韩少云有着自己的理解：我国四年一个周期的高校专业设置决定着专业人才的产出量，大学生就业与产业结构的调整以及地区经济发展周期有较大的关联。然而，企业对各类专业技术人才和管理人才的需求变化速度却是高校专业培养人才的2至4倍，形成了人才供需市场配置的时间差。四年前还是社会需求的热门技术，四年后变成了淘汰技术，供给与需求错位在一定程度上造成了大学生就业难的主要原因之一。因此，达内国际的目标，就是通过专业培训让大学生满足IT企业的用人需求。

当时，在国内培训教育市场，达内不是惟一一家从事IT培训的教育公司，也不是第一家从事IT培训的教育公司。但是，达内国际却是第一家得到风险投资认同，并最终实现海外上市的IT培训教育公司。2003年，达内国际创业不到一年，便获得了著名风险投资机构IDG的投资。

IDG中国投资副总裁李建光坦言，投资达内，最重要的原因是看好达内运营团队，他们首先是IT技术的业内专家，拥有国内与海外的丰富IT经验，这是他们有可能成功的重要基础。另外，一次投资前的亲身考察，让我对他们的敬业精神和专业态度深为信赖，决定投资。当时的达内刚刚起步，接近40多摄氏度的高温，只有一部空调和一台电扇，所有的创业者在一台风扇下办公，而另外的一间培训学员的教室却有空调，非常凉快，这给我留下了深刻印象。创业精神、专业态度、专业知识与行业背景是我们绝对喜欢的创业团队，这也是我们投资达内的关键原因。

IDG的眼光确实很独到。达内国际创业之初，便确定了“高薪聘名师，名师出高徒，高徒拿高薪”的管理理念，明确唯有一流的教学团队才能打造出一流的IT人才。经过11年的沉淀，采用高薪及股权激励政策，达内国际吸引汇聚了700多名研发人员、80名技术专家加盟，其中不乏来自IBM、Sun、华为、神州数码、东软、亚信、雅虎等国内外企业的技术专家。

名师研发、名师授课，确保了达内国际课程设置、开发以及教学质量的领先优势，同时也使得达内国际的IT培训课程费用居高不下。那个时候，达内4个月的培训课程，学费高达1.3万元，并不是任何有就业需求的在读大学生能够承受得起的学习投入。基于优质的教学质量和极高的就业率，达内国际针对应届大学毕业生推出了“零首付、抵押金、就业后分期付款”的收费模式，大大降低了学费的门槛和学习的风险，并且进一步扩大的招生。目前，已有近10万多大学生通过“学习后分期付费”的模式成功就业。

面向市场的课程设置、高效优质的名师授课、目标明确的学生群体、及时实用的实训项目，最终使得达内国际从众多IT培训机构中脱颖而出，同时也使得达内国际的学员从众多求职者中脱颖而出。想招人，去达内，几乎成为国内IT企业的一种习惯。如今，达内国际的学生分布在35000多家IT及非IT公司当中。此外，亚信创联、中软等180多家IT企业与达内国际签订了人才定制合作计划，从达内国际批量定制企业需要的IT技术人才。

达内在IT培训行业的稳定、持续发展，自然也引起了资本市场的高度关注。继IDG之后，达内又先后获得了日本投资基金JAFCO ASIA和美国高盛集团Goldman Sachs的注资，持续支持达内在教学革新、人才引进、基地建设方面投入足够的资金，确保达内培训质量和培训效果在业界的领先定位。特别是，2008年11月，达内的二轮融资获得IDG和JAFCO ASIA的投资，并启动了大学生IT就业“暖冬工程”，在3年内斥资1亿，通过IT实训，帮助10000名大学生实现就业。接受援助的大学生还能享受“零首付，低押金或免押金，就业后分期付款”的优惠学习条件。之后，达内迎来了连续5年的高速增长，为达内实现美国上市奠定了良好的基础。

目前，达内时代科技集团形成了四个产业中心，即面向高校计算机相关学科提供个性化咨询与全程服务，定制合作方案的达内IT教育中心；面向合作高校大学生依照确立方案、完成实训实施的达内IT实训中心；研究技术趋势与市场需求，提供最新技术资源的达内软件及实训研发中心；维护就业输送渠道，实现学生成功就业输送的达内软件人才中心。

作为中国职业教育的概念股，达内在实现了上市。因此，拓展非IT培训的职业教育领域将成为达内未来发展的方向。中国职业教育具有巨大的市场规模和发展前景，但与欧美发达国家的职业教育具有非常巨大的差距。达内将研究国内职业市场状况，开发满足职业市场需求的培训产品，最终成为中国职业教育真正的领导者。