点亮梦想 拒绝平庸

美国上市教育机构

IT行业前景

人才需求大,待遇好

IT行业发展日趋迅猛,IT产业的产值成倍增长,发展必然带来人才的需求,IT行业从业者的薪资待遇也就随之不断攀升,双十一的电商火爆程度可见一斑。

职业寿命长,越老越吃香

IT行业发展迅速,从业者能够随时随地的接触到最新的资讯,了解到最新的技术,不断的充实自己,突破自己,一步步的得到自我提升,随之,待遇、职位也会越来越好。

未来IT企业人才需求分布

数字艺术类41%、信息技术类38%、软件技术类8%、移动开发类6%、硬件开发类5%、软件测试类2%。

零基础,选择参加“培训”

是进入IT行业最快速、最有效的途径

培训的优势

快速 学习效率高 效果有保证 就业有保障

IT行业从业者需要具备较强的专业性、技术性,这也决定了IT从业人员的独特性,特别是像软件开发、网络营销等方向对于从业人员的要求都是比较高的,只有系统的学习了技能,扎实的掌握了知识点,且拥有了一定的项目实践经验,才能够很好的胜任企业的相关岗位,能够上岗就上手工作,这类技术型人才备受企业亲睐。

其他途径的弊端

实习生途径:

一般只招应届生、计算机专业,且学历要求211/985

自学途径:

效果差,没保证,时间还长,学习不系统,几年下来只能学个皮毛,最后都被迫放弃

以就业为导向,从企业实际需求出发

开设19大课程

2016年107493人选择达内培训

—— 官方财报数据

多重教学保障服务

课上
讲师精讲

总监级技术专家主讲,理论与实践相结合,知识模块与项目案例相结合,边讲边演示代码,学员人手一台电脑,边学边练;专家组合授课,每个讲师只讲自己最擅长的部分;

早自习
项目经理辅导

学员轮流将自己掌握的最好的知识点做全班分享,温习了技术知识点的同时也锻炼提高了沟通表达能力;

晚自习
项目经理串讲、辅导

项目经理带领学员完成讲师当天布置的作业及当天的案例,项目经理全程辅导并将当天课程的重点难点给学员做串讲;

每周一测
每月一测

每周进行一次周考、每月进行一次月考,根据考试结果分析学员对知识点的掌握情况,由项目经理进行1对1或1对多的辅导和串讲,直到学员熟练掌握;

线上学习

每周进行一次周考、每月进行一次月考,根据考试结果分析学员对知识点的掌握情况,由项目经理进行1对1或1对多的辅导和串讲,直到学员熟练掌握;

多重就业服务

企业定制

针对不少企业会出现在特定时间内,对同一岗位有大量人才需求的 情况,达内通过整合招生渠道,从初期学员招募、到人员筛选,再到 培训实施,为企业提供一体化招聘、培训服务;

每日-企业双选会

15年来,达内与全国众多企业建立了合作关系,几乎每天都有企业直接到达内全国各个校区进行人才选拔;

每月-名企有约活动

达内每月举办“名企有约”活动,邀请有人才需求的知名企业来达内校区,与学员直接面对面交流,搭起学员入职名企的新通道;

每季度-大型专场招聘会

达内平均每季度在各个城市举办一次大型人才专场招聘会,只针对达内学员,邀请当地企业知名企业参加,保障学员顺利就业;

先就业后付款  没钱也能学

根据 不同基础和学习时间

设置了多种科学、灵活的班型

脱产全日制班 每月开班
在职周末班 每月开班
零基础经典班
  • 零基础
  • 经典班
每月开班
高级培优班
  • 高级
  • 培优班
每月开班
企业定制班
  • 企业
  • 定制班
不定期