百家名企行-金石易服(北京)科技有限公司

4月4日，达内云计算，网络运维，Python教学总监周华飞先生、达内企业合作经理白晓贺先生一行来到金石易服(北京)科技有限公司(以下简称“金石易服”)，深挖招聘需求，了解招聘计划，探寻人才教育新方向。

达内百家名企行走进金石易服，了解第一手企业对人才的真实需求

此行是达内开展的“百家名企行”系列参访活动的第二十六站，旨在了解第一手企业对人才的真实需求，了解企业和业界最新的技术变化的同时同步更新课程，为企业定制培养实用性人才，真正做到企业与人才间的零对接，保障达内学员能学到最新、最实用的技术。

金石易服院校负责人王斌先生、技术经理梁腾先生对达内一行感兴趣的企业最新技术、人才招聘计划等问题做了详细深入的交流。

达内与金石易服合作2年，达内成“人才培育摇篮”

金石易服王斌先生表示，金石2005成立至今，金石一直以“精诚所至，金石为开，易服之始，大道至简”为发展理念，为用户提供优质的数据中心定制化服务，公司于2016年成立金石泰诚集团，作为一家集团化企业，公司一直稳步发展，扎实前行，用心深耕数据中心领域。也因其服务企业广、数量多，且企业所做项目为整体闭环项目，所以对人才的需求量较大，同时又对人才素质有很高的要求。

今年，金石易服与达内的合作已经步入了第2年，2年间无数达内学员从达内走进了金石易服，完成了从学生到职场人的角色转变。随着合作的深入，达内逐渐成为金石易服最重要的人才合作伙伴，成为了其技术人才招聘的主要渠道。

达内成为金石易服的人才招聘主战场，基本上面试三个，录用二个

金石易服的院校经理王斌先生表示，2018年初开始与达内进行人才招聘合作，每年都会把达内作为自己招聘的主战场，多年的合作也形成了用人上的默契，达内学员与企业招聘需求匹配度很高。“基本面3个人就会录用2个。月底还有一批达内的学员入职，下个月还要去达内招人，今年招聘计划是800--1000人。”

金石易服是集团专业数据中心行业内领先的综合配套服务商，2年间不断引进达内人才正是源于对达内学员能力的认可。正是因为达内紧跟企业对人才的招聘需求的变化，始终在教学内容、教学模式以及学员职业素质培养上做着不懈的努力，才能始终保证达内学员是最受企业欢迎的热门人才。

走访百家名企，更懂企业人才需求

达内CEO韩少云说：“就业是检验职业教育效果的唯一标准!”达内在教学上也一直秉承着这样的教学理念：“教授企业用得上的技术”，“培养企业真正需要的技术人才”。为此达内始终保持着与用人企业紧密的联系，通过“定期招聘需求沟通”、“人才回访”及“年度人才复盘”等方式保持着对企业招聘需求的了解和跟进。

2017年，达内教育启动了“名企百家行”活动，达内技术专家、教研负责人、一线教师以及就业服务老师走进合作企业，一对一访谈，深入交流，对企业招聘需求，人才培养计划以及一线技术更迭做深入了解，为达内职业人才培训提供了最好的指导方向。

达内有15万家雇主合作企业，17年间，达内为其输送了80万优质人才。同时，这15万家企业也是达内重要的人才教育合作伙伴，为达内人才培训教育提供了重要的指导，让达内学员始终保持着竞争优势，纷纷成为企业争抢的对象。