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认识达内从这里开始

认真做教育 专心促就业

百家名企行 — 北京博得交通设备有限公司

1月16日,达内嵌入式教学总监张继文、企业合作经理聂翠一行来到北京博得交通设备有限公司(以下简称“博得”)总部进行参访交流。

博得电气副总工程师刘付亮先生、电器部部长郭凯波先生、Web开发工程师宋文君女士、人事部招聘主管李健女士等代表公司接待了来宾。

此行是达内开展的“百家名企行”系列参访活动的第十站,旨在了解第一手企业对人才的真实需求,了解企业和业界最新的技术变化的同时同步更新课程,为企业定制培养实用性人才,真正做到企业与人才间的零对接,保障达内学员能学到最新、最实用的技术。

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企业透视

北京博得交通设备有限公司是中国第一家专门从事铁路客车车门系统制造的合资企业,目前拥有自己的专业研发团队,依据国内市场的需求和国际发展的需要,研究出拥有自主知识产权的新型电动内藏门,新型塞拉门以及站台安全门系统。

北京博得交通设备有限公司奉行“求真、务实、开拓、创新”的企业精神,以博得品牌为龙头,以车门专业化生产为方向,以引领车门行业发展为目的。在正确战略指引下,朝着“国内车门系统制造商中受人尊敬的标杆企业”的愿景目标而努力,致力成长为全国乃至全世界轨道车门系统最具实力和影响力的企业。

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参访交流

首先,博得人事部招聘主管李健女士带领达内一行来到了公司会议室,给大家详细介绍了博得公司的总体情况。

博得人事部招聘主管李健女士

针对以往达内学员在博得入职后的情况反馈,博得人事部招聘主管李健女士表示,达内的学员品质很高,学习能力可以,技术能够上手,工作态度比较好,能够很好服从企业的工作安排,学习积极性也比较高,很快的熟悉企业的业务,参与到项目之中。

博得公司对于企业员工会进行学习方面的支持,达内学员在入职之后,会安排一个资深技术进行工作上的指点,能够让他们很快的适应到企业当中。

明年博得公司会有大量的用人需求,也会从达内这边进行招聘,这里希望达内的学员除了必要的技术基础之外,对于沟通、性格和学习态度等综合素质也有要求,我们招聘的时候也比较看中。

博得电气副总工程师刘付亮先生

博得电气副总工程师刘付亮先生表示,通过观察2017年在达内招聘的员工来看,学员的质量很高,跟我们企业的用人需求是比较符合的,我们公司对用人的要求比较高,一般大学本科对口专业的都可能做不了,所以比较难招,通过达内这个渠道,可以帮助我们解决这个问题,还是比较感谢达内的。

达内这边今天能够来到我们企业进行参访,我还是比较意外的,也说明你们对学员比较负责,我在想,能不能让我们企业参与到培训的过程中,我们也可以选择一些适合企业的学员,能够在毕业后到我们公司入职。

达内嵌入式教学总监张继文老师

达内嵌入式教学总监张继文老师向博得公司介绍了达内最新的技术课程,表示如果有可能的话可以通过某种合作方式让企业参与到课程,帮助企业更针对性培养人才,让达内学员就业更具竞争力,找到自己满意的好工作。

参访活动结束后,达内一行在博得公司门前合影留念。

感谢博得公司的配合交流,达内一行顺利了解到目前市场技术的变化和企业真正的内需,对于达内课程的技术、项目升级和优化也给予了参考方向。

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