IT培训/UI设计/运营/影视特效培训机构

400-111-8989

热门课程

为什么大厂一边裁员一边招聘

  • 发布:IT培训
  • 来源:IT职场
  • 时间:2022-04-12 13:34

为什么“互联网大厂”总是一边裁员,一边招聘?

自从疫情以来,各大厂裁员的消息一直不断,至今仍未停止,似乎裁员已司空见惯了!

但是每年毕业季,各“互联网大厂”的HR老师们就会纷纷出动,前往各大高发起抢人大战!

在疫情期间,也少不了在网上挂出一些看上去光鲜亮丽,实际上“加班到腿软”的工作。

而且除了计算机专业的同学,几乎所有专业的毕业生,都会对计算机和网络相关的工作感到兴趣盎然。

一、为什么大厂一遍裁员一边招聘

从一开始招聘的时候,那些优秀先进的公司,就超过实际需要,超额招聘了大量的员工。

目的,就是为了在实际工作中,筛选淘汰,去芜存菁。

有一句话说得好,是骡子是马,拉出来溜溜……

凭看简历,目光洞穿电脑屏幕,眼睛发射X光射线,透视每一个应聘人的素质和能力……这种本事,一般只有公司老板和高管才有。

普通HR招聘人员,是没这个本事的。

所以普通HR最好的办法,就是多招人,让大家实际干活,然后留下干的最好的,赶走干的好的。

这样,留下的,相对都是精英员工。一句话,眼见为实,矬子里面拔将军。这样实际操作性比较强。

为什么大厂一边裁员一边招聘

二、大企业裁员动向

比较有实力的,比较正规的公司,普遍的招数。那就是,多招人,然后裁员。

已经开业了很久的公司呢?

员工不断加工资,工资越来越高,老板心里不爽啊!就要找借口,把老员工都劝退或者裁员,目的是降低成本。

别说员工了,就是总经理干的久了,工资高了,老板觉得公司走上正规了……老板都会找借口,把总经理给裁了。

把老员工裁掉,当然要招聘新人,降低成本了,毕竟新人比较便宜。这就是一边裁人,一边招聘的原因。

三、何以解忧,唯有学习提升自己

大多数人的迷茫来自于不稳定工作!

随着经济不断的下滑,很多公司都发生了大裁员,一旦被公司裁掉之后,就失去了固定的收入来源,而现在很多人还有车贷和房贷,一旦失业将会迎来巨大的经济危机,所以最好的方式就是要避免自己被公司裁掉,那么这个时候就要让公司认为留下你肯定有用,不然公司为什么不裁掉你而去裁掉别人,想要让自己不被裁掉,肯定要有自己的核心竞争能力。

对于公司来说你不可或缺。就是你对公司的贡献非常大!

一旦公司没有了你,那么就运转不起来,或者会面临很大的经济损失,所以公司在裁掉你的时候肯定会犹豫,公司之所以想要裁员,就是要裁掉那些没有用的人,如果你在公司的业绩非常好或者担任一个重要的岗位,那么公司不仅不会裁你,还可能会给你加薪。

在工作中你非常的努力和认真,给领导留下了一个好的印象。

公司裁员首先肯定是裁掉那些不听话在职场中懒惰的人员,如果你上班非常的认真和积极,而且也主动帮领导分忧,我相信领导肯定不愿意裁掉这么优秀的员工,千万不能在职场中偷奸耍滑,更不能去抱怨公司,那么很可能你是第一个被裁掉,要让管理层觉得留下你有用,这样你的地位就非常的稳固。

预约申请免费试听课

填写下面表单即可预约申请免费试听!怕钱不够?可就业挣钱后再付学费! 怕学不会?助教全程陪读,随时解惑!担心就业?一地学习,可全国推荐就业!

上一篇:【职场】涨薪失败,该不该离职?
下一篇:IT培训班出来薪资有多高?

【职场】面试被问离职原因,这3个理由千万别说!

前端、全栈和后端哪个工资高?

学编程可以从事什么行业?

什么人适合IT行业呢?

  • 扫码领取资料

    回复关键字:视频资料

    免费领取 达内课程视频学习资料

  • 视频学习QQ群

    添加QQ群:1143617948

    免费领取达内课程视频学习资料

Copyright © 2021 Tedu.cn All Rights Reserved 京ICP备08000853号-56 京公网安备 11010802029508号 达内时代科技集团有限公司 版权所有

选择城市和中心
江西省

贵州省

广西省

海南省