程序员就业如何？市场已经饱和了吗？

程序员就业如何？市场已经饱和了吗？现在学习编程的小伙伴还是非常多，现在学习编程还好就业吗？市场会不会已经饱和了,担心自己学出来找不到工作下面就和大家一起分析一下程序员市场是否饱和？

一、程序员真的过多了吗？

这么说吧。

能干活的人永远都不会过剩，混日子的永远被淘汰。初级过剩，高级紧缺。简单学点啥的时代早就过去了！

这几年中国互联网一直很火，因此搞得大量的资本涌入互联网行业，一下子拉高了平均工资。移动端和前端最火的时候，只要你会写一点前端或APP，都能找到一份工资在平均线以上的工作。因此大学报考计算机，以及转行的人越来越多。

也因此培训班大量招生，赚得盆满钵盈。而就是这大量的培训出来的人，给人一种中国程序员过剩的现象。

但是只有潮水退去，才知道谁在裸泳。

不止程序员，许多看起来饱和的岗位其实只是“看起来”。

就拿“程序员是否饱和”来说，我特别认同一位知乎网友的答案：

专业的程序员供不应求，凑数的程序员供大于求。

说句挺残酷的话，有时候可能只是你不行，而不是行业不行。

二、IT行业到底有什么魔力？

学计算机的人和程序员，有没有可能遇到市场饱和的情况？

只能说，可能性极小，至少目前。

国家人工智能、云计算机、大数据快速发展，IT领域需要的专业人才持续增加，尤其是高质量人才和新职业人才的缺口很大。

仅人社部等官方就联合发布了13个平均年薪25万的新职业，就有100万以上的市场缺口。

那么IT行业到底有什么吸引力值得大家去追随呢？

1、IT行业薪资高

近期拉勾网统计：2022年春招互联网人平均薪资18500元！同比增长7.5%！

程序员薪资一直都是焦点，每年节后都有涨幅！

2、IT行业不断出现新技术

先说说对IT界不断出现新技术的，新知识的看法。这个是常常不爱计算机工作的人经常提出的一个问题。

不断出现的新知识，不断出现的新解决方案，都让人啧啧称奇。然后自己学会后，觉得人生值得了。而更是由于IT界这样的知识更新率极高，给人感觉这个行业是个十分有活力的行业，而不是死气沉沉的。

3、IT行业就业前景好

打开招聘软件，你会发现3-5年的高级程序员，5年以上的资深甚至是架构师的招聘需求源源不断，最受猎头欢迎的也是这种级别的职位。这说明了企业更需要的是高端人才，而中国现在高端程序员还是很稀缺的，很多企业都招不到合适的高端人才。这种情形也像极了二八定律。

咱们再来看看行业内技术要求的占比需求。就程序员开发来说，包括有前端/交互/美工，后台开发，算法工程师，移动端开发，产品经理，云计算/大数据等等。接下来咱们看看先这个图的数据再分析。

看到这里，就很明显了，后台开发工程师占比在百分之33，Java开发，目前来看，还是市场需求比较大，需求比较多的，当然其他的重要性，还有地位都是不可动摇的，都是必不可少的，各有优势吧。

4、IT行业学习机会多

IT行业就是需要不断学习的行业。该行业发展迅速，人才辈出，因此在此行业从业者能够随时随地的接触到最新的资讯，了解到最新的技术，不断的充实自己，跟上时代的发展。

三、拥抱变化才有更多机会

坦白讲，许多人骨子里害怕变化和竞争。

其实大可不必。

一来，怕也没用嘛。二来，变化越快，组合要素增加了，意味着新的工作机会越多。

就像传统媒体VS新媒体。

放在10年前连“新媒体”这三个字都没问世，可如今已成为360°覆盖人们的事物。曾经从事纸媒行业的人，开始新模式转型;曾经写书写博客的作者，转移到公众号和微博，以另外一种形式继续写作。

行业是否饱和从来不是关键，关键的还是人。

工作有2个部分，主观+客观。

客观不会迁就你，该来的、该变化，都将像靴子掉落般一一发生。而人的主观则是更重要的部分，你需要知道别人眼下需要什么，你能提供什么，方可站稳脚跟。

最后我想说，不安全感是常态，适度焦虑也是常态，只是，希望我们都能积极地跑起来，别做那个脆弱的人。