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认真做教育 专心促就业
想必全世界人都知道,IT企业面试中关于“加班的看法”一直是面试官念念不忘的必问之题。
虽然不一定所有的IT企业真的需要经常加班,但用人单位会在面试时故意问一些“两难”的问题,希望通过求职者在面试时的表现来选择更符合其企业文化的人才。
所以说面试官会在面试时故意丢一些“坑”让求职者去踩。比如,小李遇到的居然是个“水泥坑”。
“异地女友来看你,老板却要你加班,你怎么选?”
几个面试者当场就懵了,这是什么问题!
好不容易有了女朋友,如果不陪她,后果不堪设想?
如果不加班,会不会被炒?失业了,女朋友还会跟我吗?
我哪来的女朋友?干脆回答我没有女朋友,坚决表示加班?
思考一会儿,第一个面试者回答道:
“我的话肯定是会去陪我女朋友的,哪怕被老板骂,毕竟我女朋友从大老远的地方来看我,我要是冷落她一个人那也太没心了。”
面试官笑了笑,说道:“好的,下一位!”
第二个面试者就比较圆滑一点,他说道:
“肯定是工作要紧吧,毕竟老板让加班的话,肯定是有什么急任务,要是这个时候跑了的话,估计以后的日子也不好过了吧!女朋友的话,可以先打车过来,在公司陪我一会儿,等我下班了,再一起回去就好了!”
面试官听完以后点点头,看向了下一位面试者。
这次轮到了小李。
他停顿了几秒,回答道:
“我觉得,这个问题可以这样来解决!
首先,我会先找老板了解下这件事情的紧急程度,要是时间特别紧急的话,就跟女朋友说明下原因,让她先打车过来,在公司等我一会儿,我快速的将手头的工作处理完以后再陪她。
但如果不是那么紧急,我会和老板说明情况,先去接女友,晚上回家再将工作尽快完成。怎么说呢,遇到这样的事,只要积极主动地沟通,相信不管是老板还是女朋友都是可以理解我的。"
在这次面试中,最后只有小李顺利通过,为什么小李的回答面试官会认可呢?
仔细对比,我们会发现,相对前两者来说,小李胜在没有轻易“把话说死”。
面对“两难”时求职者需要表达:如何权衡工作与生活的冲突对于工作的态度思考问题的方式?
所以,对于公司(工作)的忠心肯定是要表明的,其次,千万不要武断,给出不当的承诺。因为面试官更不想听到虚伪的回答。
你确定你能做到?如果做不到,千万不要在面试时“立即保证”,面试官丰富的经验分分钟可以判断你是否会自食其言。
所以求职者不但要储备好扎实的专业技能和丰富的项目经验,还需要拥有敏捷的反应能力和流利的口才,巧妙应对各种奇葩问题,脱颖而出,这便是斩获高薪Offer的不二法宝!
对达内的学员来说,面试并不难,在学员就业前,老师会逐步安排就业指导强化课和面试模拟等,让学员能够快速掌握面试技巧,在面试中脱颖而出。
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