如何让HR对你一见钟情

今年已经进入年底啦，是否有小伙伴已经开始准备明年开春的跳槽呢?虽然面试技巧已经是老生常谈的事情啦，但是或许有一些细节你从没注意过呢，一起来温习一遍吧~

一、听声音

啊哈，标题党一下，这里并不是说HR姐姐们都是音控什么的，主要是提醒大家电话面试的环节。一般大家可能为了图省事儿或者抱着“哪家要我去哪家”的心态进行海投，这个时候就有可能接到很多“很迷”的电话啦：

——“你好，我们是XXX公司”

——“什么公司?”

——“XXX公司”

——“哦……嗯嗯”(完全不记得自己投过)

——“您还记得投的我们XXX岗吗”

——“唔……嗯……记得记得”(我什么时候投了这个岗)

——“您对我们的岗位有什么了解吗”

——“……”

所谓“海投一时爽，电面火葬场”，除了前期需要慎投和做笔记之外，电话里的声音一定是让人感觉愉快且确定的，而不是“你是谁，你在哪儿，你们要干什么”的灵魂三问，HR小姐姐才会有兴趣和你约见面呀~

二、看颜值

咳咳，虽然脸是爸妈给的，“人丑不能复生”，但是打扮的权利还是握在我们自己手里的。与约会不同的是，面试的要点在于着装与公司相匹配，例如我们要去一个氛围很open的互联网公司，并且你面试的是码农的岗位，那么你西服革履就会很怪啦，整洁利落的休闲装就好(讲真，穿的太讲究真的不利于写代码，因为注意力全在衣服上了)。但如果是一些明显需要涉及对外谈判和公关形象的工作，穿的正式些总是没错的~

三、知己彼

“知己知彼百战不殆”，老祖宗说的话经常可以拿出来琢磨琢磨，不仅是对公司以及所应聘岗位的调查，公司近年来的业务发展，或者是自己感兴趣的点都可以拿来做延伸。此外，给自己来个全面的态势分析吧，推荐的有SWOT分析法，即通过列举S(strengths)优势、W (weaknesses)劣势，O (opportunities)机会、T (threats)威胁，可以明白自己“能够做的”和“可能做的”，这样在对话的时候也就心里有杆秤啦。

四、善归纳

“说说你自己认为最满意的一次工作业绩”这种问题，大概是面试官最喜欢问的TOP10了，临时现想是不行的，一个经典的归纳法——STAR归纳法可以帮助你更有说服力地去表现自己的能力。

Situation: 事情是在什么情况下发生

Task: 你是如何明确你的任务的

Action: 针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式

Result: 结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么

此外，在每次面试后总结归纳经验，也会给你带来很大的提升哟。

五、要自信

要自信要自信要自信~自信的人最美啦~尽管越大的城市厉害的人越多，但是你要相信自己是总有闪光点的，如果暂时没找出来，那么就给自己定一个小目标——做一个有闪光点的人，挖掘自己的长处，你会发现，自己能做的会越来越多哒~

六、带简历

要带简历就不用说啦，可是纸质简历不仅容易忘带，还容易折叠弄脏，给面试官留下不好的印象怎么办?

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