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  • 达内举办2014校企合作创新论坛 近600位高校领导莅临桂林

    发布:IT培训 来源:达内新闻 时间:2014-12-29

  • 【本通讯】2014年8月9日,达内时代科技集团在“皓月碧水潺潺、青山古刹幽幽”的旅游名城广西桂林,隆重举办“中国高校职业化发展战略研讨会——暨2014第八届达内校企合作创新高峰论坛”。本次活动汇集了全国近200所高校、近600位院校领导参加了本次会议。多方嘉宾共同探讨当今热点话题:高等院校如何抓住改革的契机实现进一步的跨越?高校如何通过职业化转型终结人才培养与市场不对接的困境?校企合作如何在人才培养方案与就业输送等各个环节中持续深入?哪些专业是目前企业急缺的技术型人才?

    【2014第八届达内校企合作新高峰论坛嘉宾合影留念】

    教育部创新大赛组委会秘书长高润泉先生、中国软件行业协会教育与培训委员会秘书长邱钦伦先生、安徽工业大学教务处处长秦峰先生、山东大学(威海)机电与信息工程学院副院长贺红女士、亚信科技(中国)有限公司管理学院蓝灵副院长、百度北京分公司校园招聘经理赵春燕女士、软通动力副总裁赵国栋先生、达内时代科技集团CEO韩少云先生、达内时代科技集团运营副总裁孙莹女士、达内时代科技集团技术副总裁李翊先生、达内时代科技集团研发总监唐亮先生出席了本次会议,并与在场高校领导和知名IT企业代表分享了他们对上述问题的看法。据悉,本次活动达内分享的2014~2015 达内院校合作计划暨领先的高等职业教育资源如何在大学中应用引起了众多知名高校的高度关注,院校的火爆参会映射出中国高校强烈渴望高校转型和深化校企合作的愿望。

    达内集团CEO韩少云先生分享“高端职业教育12年上市路”主题演讲】

    达内时代科技集团CEO韩少云先生介绍了达内在高端职业教育12年上市路,并分享了达内上市路上为学生和企业带来的价值。韩总介绍:对于达内人来说,达内上市并不是最开心的事情,达内人最开心的事情是在这12年间帮助了15万大学生成功就业,帮助他们实现了技能提升和职业转型。现在,在中国,每十个程序员就有一个来自于达内,每个软件公司几乎都可以找到达内学员的身影。达内在美国上市时也邀请了四位达内优秀学员和达内高管一起去美国纳斯达克敲钟,这也体现达内以“客户为中心”的理念。对于企业,达内在12年间建立5大软件人才中心,每天达内企业顾问都在不断地为合作企业提供多元化的人才服务,企业可以在达内软件人才中心获得更加精准、更加快捷、更加个性化的定制服务,而且这些服务都是免费的。正是这种高效、低成本的人才服务,吸引了全国4万多家企业与达内建立了合作关系。

    【教育部创新大赛组委会秘书长高润泉先生介绍“2014年全国高校创新大赛”】

    2014年,由教育部科技发展中心主办的“ 2014年全国高校移动互联网应用开发创新大赛”,确定达内为唯一教育合作伙伴,桂林会议也邀请了教育部创新大赛组委会秘书长高润泉先生参加,高秘书长介绍:我们选择达内科技作为大赛支持单位之一主要有三个原因:一是达内科技在中国IT职业教育领域的领导地位,尤其在移动互联领域的实力和优势。二、达内拥有很强的师资力量和教学实力,一直保持在移动互联网领域教学领先水平。三是达内多年在院校合作中积累的良好口碑和资源优势,达内为大赛提供了广泛的资源。最后,高秘书长评价与达内的合作:达内科技作为IT行业一员,在高校校企合作、产学研改革中所起到的积极促进作用是我们有目共睹的。作为一家教育企业,达内科技从创立之处,就投身于社会IT人才培养的事业,同时积极参与公益活动,是一家具有社会责任感、行业使命感的好企业。在与达内科技合作过程中,达内团队高效、务实、敬业的态度让我们印象深刻。

    【达内集团运营副总裁孙莹女士分享“校企合作创新,探讨新时代职业教育发展策略”】

    达内时代科技集团运营副总裁孙莹女士介绍:2014年是中国职业教育的改革年,国务院印发《关于加快发展现代职业教育的决定》,教育部职业教育与成人教育司司长葛道凯在政策解读中提到,政府将以购买服务或税收优惠等方式支持职业教育的发展,同时,鼓励企业和社会力量参与到职业教育中来,这些政策都让职业教育公司备受鼓舞。达内从创建之初就致力于为中国高校职业化转型和中国职业教育人才培养领域贡献力量,12年间,达内在全国与500多所高校建立了广泛的合作关系。2014年6月,达内先后与淮海工学院、淮阴工学院、江苏师范大学、无锡太湖学院、扬州大学、中国矿业大学徐海学院等江苏省六所高校签订共建IT实训基地合作。

    【达内集团技术副总裁李翊先生介绍分享市场紧俏的热门行业和达内T-MOOC发展计划】

    达内集团技术副总裁李翊先生从市场决定需求的角度解读了当下职业化转型热门行业,李总指出无论是“就业最难季”还是“就业更难季”,企业对像iOS/Android APP工程师、大数据工程师、UI工程师、网络营销工程师等热门岗位的招聘需求一直在持续升温, 2014~2015,达内校企合作重点推荐产品完全是基于市场需要,既有IT领域的基于移动终端的APP开发工程师 ,也有基于服务器端的大数据工程师,既有泛IT领域的UI工程师,也有非IT领域的网络营销师。

    2014年,是 MOOC 元年,MOOC意为“大规模开放在线课程”,是近年来由国际顶尖名校探索实践并迅速风靡全球的新型在线教育模式,被誉为“没有围墙的大学”。美国总统奥巴马在美国2013-2014学年大学生和教师返校之际发布了一项E-Learning五年计划,通过MOOCs,使得数以百万计的人能够获得高品质学习的机会,并降低他们的学习成本;学生可以在家、路上及校园观看课堂教学,因此教师可以增加学生学习的深度,拓展学习范围,而这种具有以短视频为基本教学单元的学习模式、基于大数据的个性化学习服务、依托网络平台互动交流、在线即时答疑解难的学习模式,与达内一直以来的O2O教学模式不谋而合。

    【达内集团企业合作总监贺传弟分享一年5万人如何就业—达内的人才输送体系及流程】

    达内时代科技集团企业合作总监贺传弟女士介绍:目前,达内软件人才中心每月帮助3000-5000达内学员顺利就业 ,就业率持续保持在93%以上。达内学员之所能在“更难就业季”保持高就业率,离不开达内大量企业服务与合作工作:2014年1-6月份企业上门招聘高达2100场次,与达内建立定制合作的企业增至457家,与达内签订了一体化人才服务合作协议增至2112家。 贺老师介绍,达内软件人才中心针对企业不同的需求提供多种的企业合作模式,包括:双选会-现场招聘会、专场招聘会、软件人才定制合作、人才精准推荐、代理招聘、人才外包、猎头、企业内训等等,完全可以实现企业的个性化的定制需求,实现“一点受理、全国联动”。最后,她希望有更多的企业加入到达内企业联盟中来。

    【2014年第八届达内校企合作创新高峰论坛】

    2014年第八届达内校企合作创新高峰论坛把会场的气氛带到了高潮。论坛围绕着如何向高等职业教育院校转型,走校企合作创新之路,探索在新时代高校职业教育发展策略,如何将高校与企业用人标准之间建立更紧密结合等话题展开了广泛的讨论,通过讨论大家都一致认同只有高校、企业、培训公司三方有效地结合在一起,才能走出一条中国特色校企合作之路。

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