达内教育获评“2022年度战略高屋建瓴企业”

2022年5月新《职业教育法》颁布实施，标志着我国职业教育迈入新的发展阶段，也让职业教育获得各界的广泛关注。

近日专注IT教育20年的达内教育凭借卓越的成绩和市场表现，获得了由鲸媒体颁发的“2022年度战略高屋建瓴企业”。

达内教育始终坚持以学员为中心，把高质量的课程交付与学员高质量就业放在首要位置，不断优化服务战略。

日前，达内教育董事长、创始人韩少云在2023年开年演讲中曾表示，在2023这样一个疫情基本消失的更好的年份，IT培训行业将迎来它的全新的发展机遇。

一、对内，提高教学服务质量

随着信息产业的迅猛发展，当前我国IT产业已具有不小的规模和影响力。随着互联网新技术的不断涌现，IT行业的发展形势可谓一片向好，而发展的背后带来的必然是人才的需求。

达内教育董事长、创始人韩少云认为，最近爆火的ChatGPT，让全世界的目光再一次聚焦到IT行业，诸多企业都开始利用和集成ChatGPT的功能来提升运营效率。ChatGPT是一项IT技术，传统行业在利用和集成ChatGPT功能的时候，必然会增加对IT人才的需求，从而带动IT培训行业的发展。

作为IT职业路径引导者，达内教育与时俱进，在培养符合市场需求的IT人才的同时，也积极拥抱新技术，将其融入到公司运营的各个环节，以此来更好的为学员服务。

“今年，我们的所有的IT课程都要融合ChatGPT的技术，我们的教学体系也要利用好ChatGPT的场景，我们的运营系统也要借力ChatGPT的智能。”韩少云表示。

据悉，一直以来，达内教育时刻关注着技术的发展趋势，通过不断提升课程及服务质量，将网络安全、人工智能、云计算、大数据分析、物联网等前沿技术融入到课程设置中，确保着教学内容与市场接轨。

此前达内教育也正式对Java互联网架构师课程进行全面升级，从项目、技术、师资、交付四大层面提升课程服务，帮助学员掌握热门技术，积累实战经验，从而适配企业岗位所需，快速适应职场。

二、对外，积极对接就业资源

就业一直都是职业教育的终极目标，如何让学员学有所成高质量就业也是达内教育一直在思考的问题。

在对接就业资源方面，达内教育一直在积极发挥桥梁作用，不断链接海量优质企业，保证信息的互通和资源的对接，让优质的课程资源、就业资源流动起来，缓和供需矛盾。

目前，达内教育已经与25万家企业建立了人才合作关系，覆盖软件头部、互联网百强等知名企业。达内教育将根据企业招聘需求，通过专业的理论知识教授与实战项目操作，让人才掌握适配企业需求的技能，为企业填补人才缺口。

在保障学员顺利就业方面，从2015年起，达内教育每年都会举办多场双选会、专场招聘会，着力释放匹配度高、入职率高的岗位，为学员搭建起高效便捷的就业通道。

此前教育部预计，2023届全国高校毕业生人数将达到1158万人，同比再增加82万人。这意味着2023年我国就业总量压力仍然存在，结构性矛盾仍然突出。对高校毕业生来说，2023年的就业形势依旧严峻。

为了帮助学员高效实现就业目标，2023年2月6日，达内教育也正式开启了2023春季专场招聘会。

本次招聘会联动了北京、上海、深圳、杭州、苏州、西安、武汉、南京、重庆等全国57座城市，携手包括互联网、IT、建筑、文娱、汽车、医疗、旅游等热门行业的近千家企业，释放技术、设计、运营等近万岗位，满足不同专业、不同学历人才的就业需求。

目前已经有诸多学员通过参加招聘会，成功与企业签约，收获高薪工作。

达内教育集团董事长、创始人韩少云曾公开表示：”一份好工作，就是年轻人的中国梦。”

此次达内教育能获此殊荣，表明了达内教育在产品价值、服务价值与品牌影响力等层面受到行业与市场的认可。

未来，达内教育将继续做好IT职业路径引导者的身份，不断优化服务策略，提升教学服务质量，精准培养人才技能，帮助学员更加充分和更高质量就业。