达内教育2023春季招聘会来袭

在近几年的全国两会中，“就业”一直都是热议的话题。刚刚结束的2022年，可以说是“最难就业年”。

随着疫情防控政策的优化，经济的好转，大部分人都预测2023年的就业市场需求会有所扩大。

事实上2023年的就业总量压力仍然存在，结构性矛盾仍然突出。此前教育部预计，2023届全国高校毕业生人数将达到1158万人，同比再增加82万人。

这意味着，就高校毕业生就业来看，2023年依旧是具有挑战的一年。

但放眼整个就业市场，IT行业的就业前景却非常可观！

一、技能型人才依然抢手！

据智联招聘《2022年高校毕业生就业趋势报告》显示，2022年前三季度，按不同岗位在线职位分布来看，市场对技能类、研发类岗位需求占比呈增长趋势。

尤其是技能类岗位，占比从2021年1季度的16%上升到2022年1季度的21%，增长显著。

尤其在互联网行业，各企业对IT技术人才的需求占比更是超过了40%。

虽然市场有需求，但就业问题却依然存在。

这主要是由于当下人才的能力结构与企业岗位需求不匹配，企业也无法与人才精准对接。

二、57城联动！达内教育2023年春季专场招聘会来啦！

作为国内专业的职业教育机构，达内教育一直把学员就业作为重点目标，搭建了学员就业保障服务系统，为行业、企业系统化输出急需的合格人才。

为了更好的促进人才供需对接，帮助企业精准匹配人才，让学员高质量就业，达内教育将举办2023年春季专场招聘会！

本次招聘会将联动全国57座城市，携手各行业近千家企业，释放近万岗位，满足不同专业、不同学历人才的就业需求。

除了高需求的技术岗，此次春季招聘会的岗位设有诸多设计岗、运营岗。

Java开发工程师、前端开发工程师、Linux云计算全栈工程师、软件测试工程师、网络工程师、人工智能工程师、商业分析师、C++开发工程师等，以及平面设计师、UI设计师、拍摄剪辑师、信息流优化师、短视频运营……

更多职位，正在持续释放中！

为促进就业，从2015年起，达内教育每年都会举办多场线下招聘会，着力释放匹配度高、入职率高的岗位，帮助广大毕业生、在校生链接企业高质量就业资源，同时帮助企业降低人才招聘成本，提高招聘效率。

本次春季专场招聘会将持续至3月，将有诸多企业与达内教育的学员面对面沟通岗位需求，实时互动，招揽符合业务发展的优秀人才。