达内教育CEO孙莹：做好产教融合要坚持“发展人、成就人”的初心

今年的政府工作报告提出，要完善产教融合办学体制。事实上，产教融合作为加强创新型人才和技术技能人才培养的重要方针，是解决学生高质量就业的重要出口，是促进经济社会协调发展的重要举措。

“产教融合，当然也包括其他任何形式的职业教育、素质教育，想要真正落到实处，都需要我们坚持‘发展人、成就人’的初心。”在产教融合领域拥有丰富实操经验的达内教育集团CEO孙莹表示。

在2005年加入达内教育集团之前，孙莹在一家世界500强央企旗下地产与酒店管理集团从事了7年的人力资源管理工作，正是因为这段工作经历，促使孙莹将“发展人和成就人”作为自己的人生追求和信条。

孙莹认为，自己所拥有的丰富的人力资源管理经验，可以向很多即将进入职场、以大学生为主体的青年群体提供有效的职业规划建议，帮助他们更好、更快成长，在工作和事业上取得成就。

2005年，孙莹加入达内教育创业团队，先后担任北方区总经理、高级副总裁，2021年4月8日起担任达内教育集团CEO。

2007年，在孙莹的牵头下，达内教育集团开始了从211、985大学软件学院到一本、二本、三本及高职院校的产教融合、协同育人的全面合作。

经过十余年的探索，达内教育集团目前与全国1200余所知名高校和地方本专科院校开展了面向硕、本、专不同层次的共建学院、共建专业、专业托管、共建特色班、就业实训等多种形式的校企合作，目前已累计帮助近50万大学毕业生顺利就业，与高校共同为产业输送和培养了符合需求的创新型人才及应用型技术人才。

在这个过程中，同样由孙莹牵头发起的“达内软件人才中心”与质量保障系统起到了极大的保障作用。

2009年，孙莹建立了达内集团“软件人才中心”，成为学员的就业品质保障系统，此后又在2010年设计并组织实施了“达内一站式软件人才订单输送系统”，使得达内成为衔接上万家IT企业和上千所高校之间的IT人才培养与就业输送的桥梁。

在孙莹的探索之下，达内实现了有效率的规模化输送就业。同时，开启企业订单培训、行业联盟订单人才培训与输送流程，构建了达内与TO B 大学、TO C 大学生、TO B企业之间的无缝链接的行业生态，这一模式到今天已被业界广泛使用。

2014年，在孙莹的带领下，达内成为中国第一个在美国上市的IT职业教育公司。目前达内IT职业教育业务已经帮助110万含大学生在内的学员实现了就业。