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达内荣获腾讯网2021年度综合影响力标杆教育集团

  • 发布:IT培训
  • 来源:达内新闻
  • 时间:2021-12-30 11:09

12月14日,由腾讯教育主办的2021“回响中国”教育高峰论坛在京举行,活动以“绽放初心筑梦未来”为主题,结合当下宏观政策和行业变化,邀请数百位教育行业的研究专家、著名学者、教育专家、教育机构负责人共同对教育机构普遍关心的热点问题进行解读和讨论,寻找教育发展新方向和自身发展新定位。

腾讯教育“回响中国”教育高峰论坛颁奖仪式

【腾讯教育“回响中国”教育高峰论坛颁奖仪式】

在颁奖盛典上,达内教育集团凭借优质的品牌影响力,高标准的师资水平和专业的教研能力,荣获腾讯教育“2021年度综合影响力标杆教育集团”达内教育集团董事长助理、校企合作中心总经理高玮代表达内教育集团领奖,并接受腾讯教育专访。

达内教育集团荣获腾讯教育“2021度综合影响力标杆教育集团”

【达内教育集团荣获腾讯教育“2021度综合影响力标杆教育集团”】

“回响中国”腾讯教育年度盛典已经成功举办14届,这14年是中国教育行业蓬勃发展的14年,变革和创新层出不穷。腾讯教育始终坚持以尊重事实的态度和面向未来的眼光,致力于推动中国教育行业的良性发展。“回响中国”也是腾讯在教育行业被大众广泛认可的、具有影响力的盛典活动。本次达内教育集团荣获腾讯网“2021年度综合影响力标杆教育集团”,充分证明了教育行业以及广大用户对达内教育的信任和肯定。

达内教育集团荣获腾讯教育“2021度综合影响力标杆教育集团”

【达内教育集团董事长助理、校企合作中心总经理高玮接受腾讯教育专访】

会后,高玮接受了腾讯教育的专访。当记者问及在过去的一年里,达内教育发生的最大变化是什么,高玮表示,过去一年达内教育最大的变化就是进一步构建了更完善的人才培养系统,保持了高质量职业教育服务,与企业和院校开展了更紧密的合作。

我们认为在移动互联网时代向智能时代迁移的过程中,未来的企业更需要同时具有两种专业能力的技术人才,我们把它定义为职业教育4.0时代的π型人才。基于π型人才能力模型构建符合产业需求的人才培养系统,是IT职业教育企业长期发展的核心能力,达内教育打造的人才培养系统包括人才培养模型、教学内容、评价标准、学习场景、交互方式等等,也包括专业教学团队的发展,和精细化管理及高效的人才输送系统。

关于达内教育如何打造差异化竞争优势,高玮表示,首先,深刻洞察企业的真实需求和标准,增加产品构建能力的匹配度。达内教育每个月会做5000家企业调研,把调研结果更新和迭代到达内教育课程之中,并定期根据技术趋势迭代课程内容,保持达内的课程内容的含金量和先进性。

其次、紧密与产业链上下游的企业和院校紧密合作。与顶级厂商合作,引入顶级厂商的技术和内容,获得厂商官方的认证。同时,达内教育与20万+家企业建立了不同程度的人才合作。从2007年开始,达内教育更与高校以校企合作、产教融合模式,与学校联合办学、共建专业。目前,达内教育合作高校共有1200家,其中本科学校800家、高职学校400家。

最后,课程研发兼顾深度和宽度。根据不同的学习需求,提供职业胜任力、职业竞争力、职业发展力三个维度的服务产品,将服务产品从就业结果导向的职业胜任力培训,发展为职业竞争力与职业发展能力的终身职业教育。

19年来,达内教育坚守初心,深耕IT职业教育领域,持续探索行业领先的教育模式与产品,致力推动整个职业教育行业的健康发展。

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