第九届达内英才添翼校企合作高峰论坛在西安召开

8月8日，第九届达内英才添翼校企合作高峰论坛暨“互联网+”时代应用型人才培养战略研讨会在中国六朝古都西安隆重召开，本次活动由达内时代科技集团旗下子品牌达内英才添翼主办，主要面向校企合作，更深入地推进中国高校人才输送、教育平台建设等一站式应用型技能人才培养解决方案，并且邀请800多位院校领导、学科带头人参与本次会议，共同参与建设“互联网+教育”的未来。据悉，本次会议的有四大亮点：现场分享“互联网+”时代上市公司教育发展战略、深入解读一站式应用型技能人才培养解决方案、详细分析“互联网+”时代热门技术、探讨展示互联网技术在教育领域的应用。

【215所高校800余人齐聚西安，会议现场】

【达内时代科技集团CEO韩少云先生做主题为“互联网+”时代达内教育发展战略】

达内时代科技集团CEO韩少云先生为在场嘉宾做了主题为“互联网+”时代达内教育发展战略。韩总首先对参会的215所院校800多个院校领导表示感谢，韩总说达内公司之所长期发展，离不开院校领导的支持。韩总用一个理想二个定位三大战略来总结达内未来的发展之路，韩总表示达内未来的战略就是多元化、网络化和国际化,多元化就是达内的业务领域从原先的IT领域向非IT领域扩展，也就是课程的多元化，紧跟互联网人才需求的趋势，编程、设计、会计这些都是企业必备人才，这样企业离不开的达内人才输送。第二，网络化，达内要从offline向online拓展；第三，国际化，争取五年内可以在中国之外的国家拓展培训业务。

【2015年全国大学生互联网+创新大奖赛暨第三届发现杯全国大学生互联网软件设计大奖赛正式启动】

在本次会议上，隆重举办了2015年全国大学生互联网+创新大奖赛暨第三届“发现杯”全国大学生互联网软件设计大奖赛（以下简称发现杯大赛）的启动仪式。全国电子商务职业教育教学指导委员会秘书长支芬和教授代表主办方之一——中国电子商务协会首先致辞。支教授介绍，互联网和电子商务产业对互联网技术人才的需求迅猛增长，正是把握这一技术人才瓶颈，中国电子商务协会联合杭州市政府共同主办本届发现杯大奖赛，主要目的就是推动中国互联网行业和电子商务产业的发展，在互联网和电子商务领域建立对于那些有技术潜质和创业潜质的人才的发现平台，以赛促建，以赛促改、以赛促发展，迎来产学结合的新发展。 

第三届发现杯大赛执委会副主任、全国电子商务职业教育教学指导委员会副主任、北京联合大学鲍泓副校长代表大赛执委会发表讲话：在发达国家，大学生的创新创业人数达到1/3，但目前中国大学生远远达不到这个比例，这正是我们推动本届发现杯大奖赛的初衷，我们希望借助大奖赛的平台为互联网行业、电子商务行业、甚至中国信息产业选拨技术人才、发现技术人才，本次大奖赛分为两个方向：App商业应用能力和电子商务应用能力。并邀请参会的215家院校参加第三届发现杯大奖赛。 

最后，主办方——中国电子商务协会代表支芬和教授、大赛执会委副主任——全国电子商务职业教育教学指导委员会副主任鲍泓副校长、承办方——达内时代科技集团CEO韩少云先生，协议方——杭州电子科技大学招生就业处副处长陆向华、大赛专家委员会代表—浙江大学城市学院吴明辉教授、新疆农业职业技术学院杨功元教授上台，共同启动本届发现杯大奖赛。

【达内时代科技集团教研副总裁做了“互联网+”时代的热门技术分析的主题演讲】  

达内时代科技集团教研副总裁做了“互联网+”时代的热门技术分析的主题演讲，互联网+时代是一个颠覆的时代，但这种“颠覆”其实并不突然 ，基于互联网技术人才，从2002年JAVA 工程师 到2006 NET 工程师再到2009 PHP工程师 和2011 Android工程师，从2012年 iOS工程师到2013年 UID设计师 再到2014年 Web前端工程师 到今年大数据工程师，互联网技术在不断的迭代，技术人才需求不断地发生变化。李总指出“颠覆”与“被颠覆”的关键在于不断创新 ，达内顺应技术迭代的趋势，从2002年开创 C+E 课程体系也就是认证+实战 到2005年开创远程教学模式到2007 开创全程项目贯穿模式 到2009 O2O 教学平台上线 ，从2010 实现教学内容标准化到2012年 实现教学过程标准化到2013年  实现教学过程脚本化 到2014年 开创差异化教学模式 到今年的TMOOC.CN上线 和达内才高计划，从课程内容到课程体系，从教学模式到新品类不断创新，趋于专、精、深的方向不断延伸，从差异化和更高端品牌不断延伸。这正是达内能不断发展的DNA。

达内时代科技集团校企合作教学总监分享了互联网+新时代下，达内创新性TMOOC 高校合作计划。目前在达内精品在线上有45000+ 分钟课程、1320门课程、涵盖16大技术体系，并且以每月新增 12 门课程。目前达内已经积累了丰富的MOOC制作经验，像拍电影一样做MOOC 。从课程设计到编写剧本、拍摄与录屏、后期制作。目前达内已经形成了强大的学习管理平台 TTS8.0、快捷的就业推荐平台 JobShow ，再加上达内精品在线课程（TMOOC）打造人才培养全业务链。达内精品在线（TMOOC）要打造高校专属的MOOC服务云平台 。目前包括浙江海洋大学、南昌大学、安徽工业大学等近百所大学加入达内TMOOC平台。

达内时代科技集团副总裁作了“达内一站式校企合作解决方案”的主题分享。基于对中国教育和企业需求的深刻认识和了解，达内探索出了校企合作的人才培养方式，达内一站式应用型专业建设解决方案分为教学体系、实习实训、就业服务、师资培养解决方案四大模块。谈到达内就业体系解决方案时，分享了达内就业体系解决方案的四部分：合作企业资源、就业推荐渠道、全国就业平台、职业素质提升。目前达内与高校师资培养解决方案四种模式：双师型师资培养、短期进修、企业顶岗、国培计划。达内独创的教学管理、考试测评、就业推荐等三大互联网平台助力高校紧跟互联网+时代脉搏，让高校的教育和企业应用型人才更接轨，并创新性地推出中国一站式的人才培养计划。

【Adobe创意大学运维管理中心总经理靳岩先生发布Adobe-达内数字艺术人才联合培养合作计划】

Adobe创意大学运维管理中心总经理靳岩先生在会议现场发布Adobe—达内数字艺术人才联合培养合作计划，达内科技将直接引进Adobe公司的技术和培训教材，依托达内科技强大的师资力量和全国120多家教育中心的规模优势，为Adobe公司在中国的合作伙伴及其它需要数字艺术设计人才的公司培养具有国际标准的高级设计人才，Adobe正式授权达内科技成为“Adobe创意大学授权培训认证中心”。

【KKR大中华区执行董事 赵福先生介绍KKR集团全球教育服务战略计划】

KKR集团全球历史最悠久也是经验最为丰富的私募股权投资机构之一,作为达内集团的新股东， KKR大中华区执行董事赵福先生也分享KKR全球教育服务战略计划。赵总介绍KKR之所以进军教育行业，KKR认为教育是一个国家和民族的基石，是一个民族的明天。当谈到KKR为什么会投资达内，为什么选达内作为中国唯一的教育合作伙伴？赵总介绍大学教育很难跟得上技术的发展和迭代，达内过去13年间已经成功运营获得了企业和院校的认可和口碑，即使在经济危机的情况下达内也实现了学员就业率90%以上，这说明达内在对于教学品质的要求上一如既往的严格和苛刻，第二，从学员、院校和用人单位对达内的反馈和评价，第三，达内在整个发展过程中不断创新等等，达内的整个运营质量和经营理念都符合KKR集团对合作伙伴的要求。因此，我们义无反顾地投了达内。

【互联网+时代校企合作创新发展新实践高峰论坛】

值此企业界、教育界共聚一堂之际，在会议现场举办了”互联网+时代校企合作创新发展新实践高峰论坛”。本次大会为高校、企业、厂商提供了有利的交流平台，以最全面的视角，深入探讨了“互联网+时代”对传统高等教育教学模式的深刻影响，提出了IT教育一站式人才培养的战略规划，推动国内IT教育培训行业向前迈出了坚实的一步，大大推进了互联网+时代，产学研的深度融合，启发了互联网+时代教育模式的创新，颠覆了传统的高校教育模式和理念，对中国的教育行业发展具有重要意义。