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  • 韩少云:职业教育O2O模式获资本认可 内容是核心竞争力

    发布:达内 来源:达内 时间:2014-12-29

  • 中国经济网北京10月22日讯 10月21日,由中国经济网主办的“2014(第二届)国际在线教育峰会”在京举行。达内科技(中国)有限公司创始人、CEO韩少云在会上做了以“职业教育O2O之路”为主题的演讲。

  • 中国经济网北京10月22日讯 10月21日,由中国经济网主办的“2014(第二届)国际在线教育峰会”在京举行。达内 科技(中国)有限公司创始人、CEO韩少云在会上做了以“职业教育O2O之路” 主题的演讲。

    10月21日,“2014(第二届)国际在线教育峰会”在京举行。图为达内科技(中国)有限公司创始人、CEO韩少云发言。中国经济网 何彦军/摄

    2014年4月3日达内成功登录美国的纳斯达克,成为中国职业教育上市的第一股,也成为时隔三年后,中国教育在美国上市的首家公司。韩少云表示,达内的成功上市基于两个方面的原因:一、达内的业务是帮助青年人就业,解决 会中就业最难的人群。这种业务模式得到了投资人的理解和支持。二、达内采取了线上与线下结合的远程教学的模式。

    韩少云介绍,由于达内采用O2O远程教学的模式,其业务的扩张速度变得很快。目前,中国东部沿海的发达城市都有达内培训 点的存在。达内的课程也扩展到11个方向。教育在增长过程中所 解决最大的问题是当教育规模化后如何保证教学质量。韩少云认为,达内之所以能够保持良好的教学效果是因为运用了远程教学的方式,不论在在哪个地方学习,都是同一套教学体系,同一套实验手段。

    另外,达内通过名师+助教的方式不仅能够将教学的成本降低,也可以解决名师资源稀缺的问题,将名师授课的能力通过互联网的方式将其最大化。

    韩少云强调,远程教学只是一个工具而已,是解决师资瓶颈的工具,达内的成功要素也在于内容。大家不能将中心放在互联网学习上,教育最终还是要回归内容为王的本质。部分人过于夸大了达内成功的关键因素,韩少云指出 内的成功不是仅仅一个O2O模式就可以达到的,重要的是内容和教学体系、管理体系、教学保障体系。

    韩少云进一步解释到,在教学中最核心的不是怎样把学生教会,而是一个好的教学体系能够让学习差的学生也能学习好。

    在演讲最后,韩少云进一步表达了自己的观点:达内的成功不仅仅因为用了O2O远程教育模式,更重要的是内容设计和课程研发。网络教学只是一个教学手段,只有好的内容才是一个培训机构能够获得成功的最重要砝码。

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