步入互联网+时代,Web前端工程师成为不用“拼爹”的钻石职业

[来源] 达内    [编辑] 达内   [时间]2015-05-19

互联网发展到今天,全球已有28.9亿互联网用户,中国有355万网站,6.5亿网民,13亿手机用户,5亿微信用户,当步入互联网+时代后,互联网已经越来越复杂,纷繁复杂的互联网业要求职业分工越来越精细,一个新型职业孕育而生---Web前端工程师,它以其高需求量和高薪酬成为IT行业职场...

导语:互联网发展到今天,全球已有28.9亿互联网用户,中国有355万网站,6.5亿网民,13亿手机用户,5亿微信用户,当步入互联网+时代后,互联网已经越来越复杂,纷繁复杂的互联网业要求职业分工越来越精 细,一个新型职业孕育而生---Web前端工程师,它以其高需求量和高薪酬成为IT行业职场新贵。那么究竟什么是Web前端工程师?它就是精通HTML5、CSS3、JavaScript、JQuery、Ajax等这些核心的Web前端技术,具备互联网交互设计能力,熟悉 端服务器运行环境和数据通信协议,掌握响应式布局框架、Bootstrap、AngularJS等最新的JS框架的软件技术人才。根据智联招聘公布的数据,每个月在智联上企业招聘Web前端工程师的数量达到23984个,不仅如此,职友集公布的数据,北京Web前端软件工程师的平均薪资为12183元,工作5年以上的Web前端工程师年薪可以达到50万以上。那么Web前端为什么如此火爆?企业对Web前端工程师有那些具体要求?笔者即将为您揭开Web前端工程师的神秘面纱。

Web前端为什么这么火爆?

第一,IT技术经历三次浪潮,每一次IT技术革命首先是前端技术的革命

IT技术虽然经历了三次浪潮的迭代,从最早的大型机到PC机,PC机到浏览器,从浏览器再到当前的智能手机,但每一次IT技术革命首先是前端技术的革命,每一次前端技术革命说到底就是看客户通过什么样的方式去访问服务器, 如,PC机技术革命是客户通过PC机的软件来访问服务器,在互联网时代,客户通过浏览器访问服务器,智能手机时代是通过智能手机的app来访问服务器,第四次技术革命来临之际,用户可能是通过智能穿戴设备,例如,智能手表、智能手环来访问服务器,每次前端技术的革命都会给我们生活带来巨大的变化。

谁控制了前端入口, 谁就IT行业的主宰!

从互联网草创企业看,一般初创的互联网公司最烧钱的时候往往都是刚刚获得风投或者融资的时候,因为他们要把钱砸向前端开发,因为那时候没有客户访问,对于企业来说只有先做好前端技术、做好客户体验一切才有可能。 户体验做好,才有人访问,访问的人多了,才会优化后端,才做客户分析。为什么Web前端开发的人很贵?互联网公司都清楚只有把客户体验做好一切才有可能,因此,他们获得融资后第一件事就是招聘Web前端开发人员,先把前端的做起来,客户体验先做起来,这就是为什么前端很火,前端工程师工资很高的原因。

Web前端工程师是怎么产生的?  

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在互联网的初级阶段,Web前端工程师并不重要,用户不讲究体验,能上网就很开心来了,那时客户端与服务器的交互是页面和页面的交互,用户对前端的程序要求的比较低,有个表单,能提交一个名字,有一个文本框,能在网 和人聊一句好就很好啦。因此不需要Web前端工程师,但随着互联网发展的今天,互联网的系统越多越多,越来越复杂,用户不能满足基本功能的需要,对互联网体验要求越来越高,客户端与服务器的交互不在是简单页面和页面的交互,而变为页面和页面+程序+数据的交互,其中实现与客户交互和体验的程序就是Web前端工程师完成的,这时Web前端工程师就诞生了,随着用户对体验和交互要求越高,系统功能越复杂,Web前端工程师的岗位就越重要。

企业对Web前端工程师有什么样的要求?

根据招聘门户网站前程无忧和智联招聘公布的数据,每个月企业在51job上公布的职位量在1.3万左右,在智联招聘上公布的职位量是2.4万左右,从这个数据我们可以看到企业对Web前端工程师需求的旺盛程度。不仅如此,智联招聘 职业专家介绍:Web前端工程师工作1~2年后通常会成为Web前端高级软件工程师,年薪可以达到15万以上;工作3-5年后通常可以成为Web前端技术主管或者经理,年薪在15-50万之间;工作年限5年以上,通常会成为互联网公司的技术总监或产品经理,年薪将达到50万-100万之间。

那么企业对Web前端软件工程师有什么样的要求呢?根据对100家互联网名企对WEB开发工程师的招聘要求分析,企业要求主要有两部分,一个是核心要求,一个是辅助要求,核心要求包括:语言技术:JS基础和核心/HTML5/CSS3、框架技 术:JQuery、AJAX、Bootstrap、AngularJS、通讯协议技术:HTTP协议、服务端开发技术、交互技术:UI交互设计、客户端技术:微信开发技术、html5、JS、SDK开发、Android、iOS、Web App开发技术。辅助要求有1-3年Web工作经验(近80%的企业)、学历及相关专业、文档规范写作能力、团队合作能力、责任心。

达内Web前端课程和其他机构差异在哪里?

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2015年中国最大职业教育公司达内科技重磅推出了最时尚的Web前端工程师课程,一经推出就受到各界好评,究竟达内 Web前端工程师课程与其他培训机构相比有何特点和优势呢?第一,达内公司是Adobe官方指定UI培训机构,开设最专业的UI课程,国内只有达内 最懂UI设计课程,因此,达内是最懂前端设计的; 其次,达内 公司聚集行业内100多名顶级技术专家,开设技术最强的14大技术课程,在中国只有达内 最懂后端技术;最后,达内在全国拥有5万家合作企业,20万被名企高薪录用毕业学员的成功经验,是中国最了解企业招聘需求的教育公司,正是这三大优势 达内 是行业内最懂Web前端技术,开设最科学Web前端课程。

第二,达内为了更好滴让学员就业,对上万家合作企业进行调研,了解他们对Web前端工程师最核心的技能要求和技术要求而设置课程内容,这样保证 达内Web前端工程师与企业招聘要求的匹配度最高;

第三,WEB前端的职位属性决定了他既需要对接设计,又需要对接后端的程序,起到承上启下的关键作用,这个关键的职位属性,决定了其学的技术内容覆盖的技术面肯定要更为广泛。达内 We b前端课程设置是行业内技术内容最全面、最专业的。而目前市场上,大多数培训机构开设Web前端课程,4个月只学HTML/CSS/JS,这意味着课程内容设置不够专和也不够深,而且大多数机构会把课程分设计型和技术型,要么把Web课程嵌入到PS/HTML/CSS/JS课程内容里,要么把Web课程嵌入到UI课程里,还有的机构把Web课程嵌入到PHP课程内容里,这样都会使Web前端课程学习变得很片面,很难满足企业对Web前端工程师的要求。

第四,达内 Web前端课程培养的是全栈式Web前端工程师,学会的技能数量多、性价比最高,学完对于浏览器、手机、微信等领域均能胜任,而其他的培训机构只教HTML/JS/CSS等浏览器的前端技术,学完只会1-3种技能,从企业招聘需求来看,没有任何一个企业招聘只会JS、CSS的技能单一型求职者。

智联招聘的职业专家分析,对于那些由于缺乏核心职业技能,求职困难,并即将奔赴“天量级”就业大军2015届毕业生, 或是对于那些工作多年、职位和薪酬都不能得到提升,希望通过转行业来提升职业价值的职场人士、以及那些从事技术多年,但遭遇职业瓶颈、需要技术能力拓展,职业价值提升的技术人员,Web前端工程师可能是你一个不错的选择。

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