瞄准就业，会计培训进入4.0时代

 会计行业位列2014年冬季智联招聘十大高薪行业之首

2014年冬季智联招聘在线招聘数据库的数据监测显示，工作三年内， 会计/审计行业以9751元的月薪高居榜首 ，会计行业重新成为人们关注热点。笔者了解到，目前中国的会计人才市场呈现出两极分化的趋势，一方面普通会计人才严重饱和，而高级会计人才严重短缺，2014 年初央视二套报道中国中高端会计人才缺口达近300 万，高端会计人才成为抢手货。据悉，国内会计行业按工作性质可分为三种：第一种是“做会计的”，即从事会计核算、会计信息处理的狭义上的会计人员，全国大约有1200 万人；第二种是“查会计的”，包括注册会计师、政府和企事业单位审计部门的审计人员、资产清算评估人员，全国目前大约有 8万名注册会计师以及为数不少的单位内部审计人员；第三种是“管会计的”，包括财务经理、财务总监、CFO，全国大约有 3万人左右。

会计考证人数连年增加，火爆背后会计培训已进入4.0 时代 

根据财政部会计资格评价中心的数据显示，2014 年全国会计资格考试报名人数达214万人，比2013年度增长3.88%.其中，初级资格为 137.1 万人，比去年增长了1.89%；中级资格为72.4万人，比去年增长了7.27% ；高级资格为4.8万人，比去年增长了12.92%； 从 上面的数据上可以看出会计资格考试的火爆程度。笔者认为，迄今为止，会计培训经历了四个阶段， 在计算机还没有广泛普及的年代，会计培训还是以珠算培训为主，珠算培训就是会计培训的1.0 时代；上个世纪80 年代初，当计算机开始广泛应用于企业管理和运营时，会计电算化也应运而生，会计电算化成为会计培训2.0时代的特征； 2000年以后面向会计资格等级证书的考试逐渐火爆起来， 会计培训进入3.0时代。 企业要求会计从业人员持证上岗，会计等级证书成为衡量会计从业人员技术水平唯一标准，这个时期会计资格考试或考证是会计培训的核心目的，在3.0 时代，像正保、尚德等大的培训机构都在以会计考试或考证培训为主，考证培训成为3.0时代的标志。 面向就业、注重真账实操的达内总账会计正在此时横空出世，打破了考证培训时代的宁静，这种以重能力而轻考证的职业培训一经出世就和3.0 时代泾渭分明，这意味着会计培训已进入了面向就业培训4.0时代。

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会计专业就业对口率过低，暴露考证会计培训 弊端，悉数会计培训4.0四大优势

智联招聘公布的2014届毕业生财务会计专业就业对口率只有 64.7%，造成就业专业对口率较低的原因是，现在市场上的会计培训主要是以考证培训为主，市场上大多数 会计培训 机构都是重考证而轻能力，普遍采用模拟账来教学生，而企业更需要具备实操经验和能力的中高级会计人才，这正是造成会计专业学员专业对口率不高的原因。会计培训 4.0 正是在这样的背景下应运而生。那么会计培训4.0和3.0究竟有何不同呢？

1） 会计培训4.0侧重岗位胜任而非通过考试：会计培训 3.0 时代，培训机构教学生的内容，考试考什么，培训机构教什么，学员通过考试、拿到考证是培训的唯一目的，因为只有学员考试的通过率越高，培训机构的口碑才会好，而以 会计培训4.0为代表的达内总账会计培训 课程内容设计却源于企业会计人员的岗位需求分析，企业需求什么，达内就教什么，一切面向岗位，一切面向就业。为了真正洞悉企业真实需求，达内 对5000 多家企业财务人才岗位需求进行深入分析，对近万个会计从业人员的技能分析和薪酬调研而形成课程内容。

2） 会计培训4.0侧重总账会计而非简单的出纳及跑腿会计：3.0 时代，培训机构不需要太多研发，只要按照财政部的会计资格考试大纲组织教学内容即可，这样培养出来的学员只能在企业中做简单的出纳和跑腿会计，而4.0 时代达内 会计课程是由上市公司财务高管共同悉心研发，内容分为两大 模块：会计理论课程培训（1个月）+会计实操培训（ 3 个月）。覆盖会计从业资格证培训、会计初级、中级职称培训 以及全行业会计实操培训。

3） 会计培训4.0授课老师是实战专家而非大学教授：3.0 时代，培训机构教师多是深谙会计资格考试的大学教师，老师教授的完全是会计知识，这些大多都来自书本而非工作经验的积累与沉淀。4.0 时代，达内采用上 市公司财务总监与一线专家组合授课的新模式。授课 教师团队半数以上具备注册会计师资格，他们 分别在 上市公司、会计事务所、不同行业大型企业有着丰富的 会计实战与管理 经验 。他们可以在教学过程中帮助学员养成会计思维并训练管理视野 ，这将让学员能 从零基础提升为高端的财务人员，直接跨越基层的会计工作，在公司的财务工作中独当一面，真正意义上实现了学完就能上岗和胜任的目的 。 

4）会计培训4.0 侧重采用真账实操而非模拟账：3.0时代的培训机构普遍采用模拟账来教学生，4.0 时代的代表达内 本身就是一家美国上市公司，拥有符合中国会计准则的财务月报和符合美国会计准则的财务季报，每年，都要接受来自四大会计师的审计，因此，达内 可以拿出上市公司的真账来让学员实战，按照上市公司对财务人员知识体系、技能体系的要求和标准来考核学员。达内 副总裁孙莹女士介绍：学习最大的成本不是金钱，是时间和光阴的不可逆转！所以，我们来真的。