达内CEO韩少云受邀出席2014新华网“大国教育之声“论坛

[来源] 达内    [编辑] 达内   [时间]2014-12-08

2014年12月4日,由新华网主办,携手众多主流媒体联袂打造“大国教育之声”2014新华教育论坛。

2014124 ,由新华网主办,携手众多主流媒体联袂打造“大国教育之声”2014 新华教育论坛。全国教育界知名专家、学者、官员、媒体人及知名教育机构领军人物齐聚一堂,共同回顾2014年中国教育发展历程,见证教育领域改革成果,共议教育热点话题 , 以新华网权威媒体的视角发布年度教育强音,就社会、网民关注的教育热点问题进行探讨,作为2014 年唯一一家在美国上市的职业教育公司,达内时代科技集团CEO 韩少云先生受邀出席参加高端论坛,剖析“投资者应如何从资本市场获得有效融资发展在线教育? "

【右二:达内时代科技集团CEO 韩少云先生受邀参加2014新华网“大国教育之声“论坛】

 

在谈及在线教育的核心是什么?坚持教育品质创新模式, 教育领域中最应该坚持的是产品和服务的质量,不管你有多大的宣传力量,不管你动用了多少互联网的传播手段,当你传播出去的教学内容 本身不好,不是高质量,那么你的兴旺一定是一时的 ,当一个家长愿意将孩子送去培训的时候,他希望的都是一个好的结果,教学品质很重要,但是如果你接受教育因为距离时间等受到限制,教学模式就需要变革与创新,利用互联网,成功了一步,保证教学质量,利用互联网才是真正的成功,在线教育在未来教育市场将会有巨大影响。

 

达内CEO 韩少云先生与现场嘉宾分享达内成功上市的核心原因】

 

2012 年以后,在线教育行业被高度关注,大量资本的注入、创业公司不断增加以及人才的分散导致业内现状像是战国时代群雄逐鹿一样的场面,那么作为群雄一方,该如何在这"乱世 " 中突围,找到出路?在主持人谈及这个话题时,韩总分享到 达内 科技能够持续发展并最终上市有三个原因:第一、创新,在2006达内 为了解决师资瓶颈问题推出了最早的远程同步教学模式,也就是今天非常火爆的O2O 混合式在线教育模式,同时率先推出了“先就业、后付款”的按效果付费的模式。第二、达内创立12年间为整个 IT职业教育产业链创造价值,从上游的高校开始,帮助中国高校提高学生就业率,推动校企合作,提升高校教学水平和学科发展;中流是实训的学生,达内 帮助他们获得赢得第一份工作的职业竞争力,提升他们的职业价值;下游是求才若渴的企业,帮助企业以最低的成本和最快的效率实现人才的招聘和培训。第三,团队,达内 一直秉承“名师授课、专家运营”,达内的授课老师都是具有8-10工作经验和教学经验的技术专家,负责 达内 校区运营的营销和管理人员都是具有多年教育行业管理经验的专业人才。韩总说:达内相信只有专注才能专业,只有专业才有发展和未来。

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