达内上市加速扩张 引行业洗牌猜想

[来源] 达内    [编辑] 达内   [时间]2014-04-25

   2014年4月3日,达内 科技(TEDU)在纳斯达克成功上市,首日开盘价9.86美元,一度涨至10.08美元,成功募集到上亿美元资金,抢到了两项桂冠:中国IT职业教育第一股,首只登陆纳斯达克的“中概股”。6天之后,爱康国宾敲响纳斯达克上市钟声,公开募股规模约为1.53亿美元,成为“国内体检行业第一股”。在达内 国际所在的IT职业教育领域里,竞争和体检行业一样激烈,而“赢家通吃”的市场法则将会显现,行业洗牌一触即发。

  达内一直在业内都很务实低调,登陆纳斯达克让达内一下子走进公众视线,很多人都在问达内 是谁?达内 在IT职业教育领域的成功,已经远远超过知名度:11年共培训超过13万学生,全国有92个教学中心,目前年均毕业学生5万人左右,根据IDC数据显示,达内 在IT培训市场占据8.3%份额,排名业内第一。

上市之后的达内,将会有哪些扩张?

  其一,教学点的扩张很可能提速。截止去年底的数据,达内 已在北京、上海、珠海、重庆、广州、深圳、哈尔滨、南京、武汉、杭州、西安、苏州、成都、太原等33个城市建立了92个教学点,如果按达内 产品线上现有11个课程方向全部建设到位,意味着未来新的教学点将有近3倍的扩充空间。

  其二,达内 的目光显然已经不满足于专注在IT类,脚步已经踏进了非IT职业教育领域,2013年开设的UI设计课程,覆盖的城市已经接近20个,居然超过除了java以外的全部老课程线,强劲的扩张势头出乎所有人的意料。“达内 的核心竞争力是从销售、教学到就业服务的整个系统平台,我们能把IT做好,也有信心把非IT的职业教育做好。” 达内 创始人CEO韩少云认为,IT和非IT职业教育都可以面向客户,达内在IT职业教育领域的积累可以复制到非IT职业教育。根据规划,达内 未来要发展到会计、管理等非IT职业教育领域。他表示,达内不排除进行战略收购来增加教育课程,这给市场留下很多遐想空间,究竟会有谁被收购呢?

 

  达内底气来自35000家企业合作方用人极度需求和自己大量的毕业生人数。达内 每月差不多有4000名左右学员毕业,巨大的人才储备成为很多IT企业招聘人才的渠道。很多企业参加达内双选会,参加达内 IT专场招聘会全国巡展,据达内 软件人才服务中心一位老师介绍,“企业到我们这里来招聘,通常一个星期都能招到合格的工程师,比传统招聘效率大大提高,成本大大降低。” 亚信联创管理学院副院长蓝灵告诉记者,达内 覆盖全国的人才网络效率和质量非常高,在有新项目要大量招聘新员工时,传统招聘渠道在短时间内,很难快速集结大量符合要求的人才,但在达内 ,一个招聘需求发出后,几天内,达内就能在全国集结上千人报名,高效率的同时,还保证学员质量,这在国内还没有第二家可以做到。

  达内上市后,越来越多像亚信联创这样有频繁、大批量用人需求的企业开始与达内 合作,据记者了解,腾讯、百度、阿里巴巴、中国联通、中国移动、中软国际、清华紫光等都是达内现场招聘会的常客。“一方面是达内 的学生有竞争力,很符合企业的用人需求,另一方面,也因为达内上市后带来的品牌效应,与上市公司合作更有保障。“孙莹说。

  达内上市6天后登陆纳斯达克的爱康国宾,在领域和慈铭体检也进行了近10年争斗历史,目前看似旗鼓相当的竞争对手,媒体指出,其实背后的胜负博弈已见端倪。

 

  稳居行业领先地位的达内 已经成功在纳斯达克IPO,获取优势资金之后,必将通过一系列运作,加速扩张,迅速强大,从而引发中国IT职业教育行业的洗牌,这为达内 发展描绘了更多未来想象空间,也给市场留下更多可能的猜想。

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