麦可思2013年报告:软件开发业荣登大学生毕业薪资最高行业 全球自动化时代“图腾” 不用“拼爹”的钻石行业

[来源] 达内    [编辑] 达内   [时间]2013-06-25

2013年6月9日,由麦可思研究院独家撰写、社会科学文献出版社出版《2013年中国大学生就业报告》(即“就业蓝皮书”)正式发布, 2013年就业蓝皮书基于麦可思对2012届大学生毕业半年后的调查研究,以及对2009届大学生毕业三年后的跟踪调查研究,就业蓝皮书首度披露:软件开发行业...

   2013年6月9日,由麦可思研究院独家撰写、社会科学文献出版社出版《2013年中国大学生就业报告》(即“就业蓝皮书”)正式发布, 2013年就业蓝皮书基于麦可思对2012届大学生毕业半年后的调查研究,以及对2009届大学生毕业三年后的跟踪调查研究,就业蓝皮书首度披露:软件开发行业成为大学毕业生工作三年后薪资较高前十大行业中排名第一,大学生月收入平均工资7321元。


2013年人力资源和社会保障资料统计,2013届中国大学毕业生人数创新高,达到699万,比去年整整多出19万人,全国本科生签约率不足35%,因此被称为“史上最难就业年”。 更让大学生们“坐立不安”的是,未来五年 校毕业生数量都将保持在年均700万左右的高位。再加上中等职业院校毕业生、城镇未能升学的初高中毕业生和退役士兵,年均总量近1600万人,导致我国青年就业压力巨大。在就业形势下,麦可思公布大学生就业蓝皮书无疑是为高中生报考专业、大学生就业、择业提供了参考的依据。

 


麦可思就业蓝皮书中值得关注的行业之一就是软件开发业了,根据麦可思的跟踪性调查数据显示,2012届本科毕业生从事的高薪行业前10名就有软件开发行业,而且从事软件开发业的人才工作三年后薪资居于各个行业之首,麦可 公布的2012届本科毕业生从事的前50位高薪职业前15个职位,其中就有5个职位是软件开发相关职位,而且排名第一的也是互联网开发师,毕业半年后平均月收入位为4803元。 更为重要的是根据麦可思的调查研究显示,2012届本科毕业生社会需求量较大的行业前10名,软件行业名列第6,具备了高收入、高需求量的特征。


智联招聘的职业专家分析2013年成为“史上最难大学生就业季”,除了人才供给面,大学生毕业人数创历史之最外,主要存在四大问题:
一,全球经济表现不佳,中国经济增长放缓,企业人才需求不足。根据智联招聘4月份公布的全国企业岗位需求数量,今年企业需求量只是去年的91%,因此,对于2013届大学毕业生应该多关注那些人才需求量比较大的行业,以软件开发行业为例,中国每年软件产业以30%速度递增,人才缺口近百万,当然就业机会相对其他行业来说是较多的。
二,中国高等教育与社会需求脱轨,高校培养的人才与企业实际用人需求存在较大差距。大学生在大学学习的知识,不能胜任企业实际需要人才能力。以计算机技术或者是软件工程专业为例,这些专业方向技术更新的很快,高校只注重理论缺乏实战的教学模式,高校从事教学的老师多数没有在企业中干过,培养的人才也很难适应产业对人才需求。
第三,大学生就业心态和观念不正确。很多大学生都希望毕业后第一份工作能找到体面和待遇好的工作,否则就不就业。
四,很多行业人才进入渠道固化,就业存在不公平的问题。在中国要想进入好的行业和企业,对于大多数毕业生来说都是机会非常渺茫的,像石油、通讯、银行等等行业,从每年的国家公务员考试就可见一斑。因为社会阶层的 化与就业的不公平,现在的85后、90后大学生就业找工作常常说“学好数量化,不如有个好老爸”,“拼爹时代”无疑是家庭之痛,时代之殇。但软件开发行业视乎是个例外,它不需要靠任何关系就可以进入,只要你的技术够好,哪怕你的学历不够也可以进入一流的企业。随着全球自动化的趋势风起潮涌,从事软件开发的人才势必迎来更加灿烂的明天。
达内IT培训集团软件人才中心的负责人介绍:根据麦可思2013年就业蓝皮书的统计,2012届社会大学毕业生月收入3048元,而达内 学员比社会大学生月收入平均高出500-1000元的工资,平均在3500-4200元之间,学员薪资高代表企业对人才的软件开发能力认可高。根据人力资源和社会保障资料统计显示,2013届毕业生的签约率不足35%,而达内 学员本、专合计在90%以上,而且就业速度也远远快于社会大学生的平均水平,2013年达内 学生毕业1个 月可以实现60-70%,3个月90%-95%。智联招聘的职业专家分析,在经济环境不好的大背景下,选择IT培训机构作为入职企业的跳板是一种有效的途径。

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