程序员工资年薪5万起 领跑应届生求职市场

[来源] 达内    [编辑] 达内   [时间]2012-06-13

已经到了六月毕业季,一场年中就业“小高峰”即将到来。记者从近日招聘会上了解到,临近毕业,还没找到工作的应届生们普遍对求职期望有调整,而在应届生薪酬方面,有的公司对专科学历的程序员年薪开到了5-7万,在应届生求职市场上进入领跑行列。

 

 已经到了六月毕业季,一场年中就业“小高峰”即将到来。记者从近日招聘会上了解到,临近毕业,还没找到工作的应届生们普遍对求职期望有调整,而在应届生薪酬方面,有的公司对专科学历的程序员年薪开到了5-7万,在应届生求职市场上进入领跑行列。

毕业生心态: 对薪水不再要求过高

2012年高校毕业生离校在即,记者了解到,目前尚未找到工作的学生再入职场,不少已经调整过就业预期,薪水成了大家第一个调整的目标。

江苏省人才市场近期举办了“2012高校学生就业和实习公益交流大会”上,3万多岗位吸引了2万5千求职者。在招聘会上,记者就碰到了南京晓庄学院 的应届生小林。小林告诉记者,因为忙着考教师资格证,她错过了求职的 “黄金时间”,回过神来才发现自己在求职路上成了“剩女”。“学校催着我们交就业协 议,我们心里也挺着急。”小林说,之前并不是没有工作机会,可是总体来说“高不成低不就”。这次来招聘会, 小林已经调整好自己的要求,工资方面她要求不 高,差不多就行了,就是想找一份朝九晚五、稳定一点的工作,另外就是要有双休。“不过我在招聘会现场转了一圈,有双休日的工作蛮少的,很多公司一周都只能 休一天。”

薪情摸底:程序员工资领跑才市

毕业季就业小高峰,企业开价又如何呢?记者从周六举行的几场招聘会上了解到,六月用人单位对人才要求更为理性,对文凭等条件有过高要求的并不多,大 部分企业看中的都是技术型人才。岗位薪酬方面企业也一般比较&ldquo ;靠谱”,开高价哗众取宠的并不多。在针对应届生的岗位中,java,C++程序员薪酬待遇不 错,昨天招聘会上有企业开出了5-7万年薪,并表示欢迎应届生投递简历。这个薪酬水平高于不少学历要求为本科的岗位。而其他岗位如文员、质检等,岗位薪酬 集中在1500-2500之间。

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