达内教育推出面向内部员工的购房计划，最高可贷50万元

日前，中国最大的职业教育集团达内教育向内部员工推出了低息贷款购房福利--“达内乐居计划”。在北京、上海、广州、深圳、南京、杭州购买住房等一线城市首套房低息贷款最高限额可以达到50万。该福利的首批受益人是那些多年来勤勤恳恳为达内公司付出青葱岁月并与公司同舟共济的达内员工。

达内教育集团总裁韩少云说：记得在2012年达内年终工作总结会议上，我曾经和管理团队说希望通过我们的努力，有一天能让在达内服务的员工“结得起婚、养得起娃、买得起房”。三年半过去了，随着达内员工薪资待遇的不断提高，“结得起婚，养得起娃”已不再是难事。但是，飞涨的、高企的房价仍然阻碍了大多数员工安居的梦想。达内作为一家美国上市公司，一家中国职业教育的翘楚，在不断实现公司业务目标、发展愿景及宏伟理想的同时，也应该为自己的员工实现安居梦尽一份企业责任。我相信“达内乐居计划“”将帮助每一位为达内做出贡献的员工，实现自己的安居梦想！

此次推出的“达内乐居计划”购房低息贷款是达内教育集团完善福利体系中的一部分，主要是因目前高房价、银行限贷的政策环境下切实解决员工购房贷款需求，此举将缓解部分达内员工首次置业或者改善型置业时首付款压力，能够使员工在工作中轻装上阵，与公司共同成长，安居乐业。

“达内乐居计划”主要帮助员工解决首次置业或者改善型置业购房，而不针对以投资为目的员工购房行为。资助金额不超过申请人上一年税后薪资的1.5倍，其中，在北京、上海、广州、深圳、南京、杭州购买住房“达内乐居计划”低息贷款最高额度可以达到50万元，其他城市最高限额为20万。

除了“达内乐居计划”外，达内教育集团为员工提供了五险一金、入职体检、入职培训和在岗培训、子女教育优惠等10余种福利以及包括法定节假日、法定年假、婚假、产假等在内的10来种假期。

近日，德勤中国的最新调研报告《风口上的教育产业：黄金年代，顺势而为》指出，无论从整体行业规模还是市场活跃度来看，中国教育产业均处于扩张阶段，且产业的总体规模将在5年内翻倍，即从2015年的1.6万亿元增长至2020年的3万亿元左右，年均复合增长率将高达12.7%。特别是培训领域，包括职业培训、K12培训以及早教，都将成为未来的主力增长点。随着互联网+教育的发展，教育行业迎来重塑与大变革，作为面向未来的重要新兴产业，教育行业对人才的需求量大大增加，如何吸引优秀的年轻人投身教育行业成为教育企业需要面对的命题。

近年来，达内教育集团以上市企业的强大品牌实力、广阔的发展空间，良好的学习机会、人文尊重工作环境以及最贴心的福利吸引了大量的IT人才和教育人才，正在成为大学毕业生就业首选的教育公司之一。截止到2016年6月，有超过6000名IT精英和教育精英在达内公司服务。2014年达内公司被智联招聘评为北京最佳雇主30强企业。未来达内公司欢迎更多的IT精英和教育精英加盟达内集团。