上海德邦物流武汉达内招聘，7天27名学员获得OFFER

 根据《中国大学生最佳雇主调查报告》数据显示，截止2014年5 月，2014届毕业生仍有38.9%的在校大学生尚未签约，与严峻的就业压力形成鲜明对比的是， 2014年前5个月达内学员就业率高达9 3 %以上。近日，记者从武汉达内软件人才中心了解到，国家 5A级物流企业上海德邦物流来武汉达内软件人才中心进行 招聘活动，为期一周 ，共招聘了 27名武汉达内学员。 据悉，上海德邦物流为学员提供了丰厚的待遇，本次录用的达内学员平均薪资在5K以上。

【27名武汉达内 学员入职国家5A级物流企业上海德邦物流】

 上海德邦物流 招聘经理告诉记者：“随着 德邦物流业务的快速发展， 对于技术型人才企业 更是求贤若渴。本次在 武汉达内中心我们进行了一周的招聘活动，共 招聘 了27名 达内 学员 ，我们觉得招聘效率很高，对招聘结果很满意，本次与武汉达内的招聘合作也非常愉快。当谈及为什么会招聘这么多达内 学员时，上海德邦物流招聘经理曾先生向记者介绍，我们和达内 合作有一段时间了，早在2010年德邦就开始与重庆达内、长沙达内 开展了合作，并建立了良好的合作关系，感觉 达内课程内容与企业需求是一致的，培养出的学员 非常符合我们 对研发人员的需要。达内 学员有几个特点：技术扎实，工作上手快， 稳定性高 ，人才招聘的性价比较高，招聘成本很低。 ”

【德邦物流招聘经理曾大伟与武汉达内科技工作人员合影】

【国家5A 级物流企业德邦物流来武汉达内进行企业宣讲】

智联招聘的 职业专家分析： 工作经验、在职培训、综合能力、教育背景四项排在企业考察候选人任职资格的前列，有过 2年工作经验或是接受过专业培训的人比没有的人求职成功机率大3倍。面对激烈的竞争 必然促使越来越多的企业选择那些 “召之即用”的 实战型较强的人才进入到企业中来。

 记者认为， 达内培训 不仅仅解决毕业生目前的就业问题，更重要的是提升了 他们的职业能力和 职业价值，为他们今后在企业快速发展打下了夯实的基础。记者 和达内学员的接触中发现， 他们不仅具备大多数应届生 没有的项目实战经验，同时也具备团队合作精神和良好的沟通能力。