昆明达内开展职业素质课 帮助学员迈好职场第一步

[来源] 达内    [编辑] 达内   [时间]2014-07-31

简历是求职者留给HR的第一印象,一份好简历可以帮助求职者从千万求职者中脱颖而出赢得面试机会,但许多简历千篇一律,HR阅读时索然无味,求职者随即因为无效简历被淘汰。

 简历是求职者留给HR的第一印象,一份好简历可以帮助求职者 从千万求职者中脱颖而出赢得面试机会,但许多简历千篇一律,HR 阅读时索然无味,求职者随即因为无效简历被淘汰。如何写好简历,打响面试成功的第一炮,就成为求职者成功迈向职场的第一步。2014 7 3日,达内昆明UID中心蔡 老师现场为UID1403全部同学展开了一场职业素质课——“如何制作让HR 眼前一亮的简历”。蔡老师指出:HR 喜欢的简历,通篇充满招聘启事上的关键词、背景经历充满一两个亮点、简历设计能体现出和所申请职位的密切关系、明确你能做什么,你要做什么等问题。而那些段落文章式、缺乏数字支持、简历排版不合理、没有应聘职位、措辞不成熟、内容与岗位不相关、装饰过度等的简历,在影响着HR工作效率的同时,也降低了 HR对求职者的第一印象。给予即将毕业的同学们很大的帮助。

 

达内组织毕业学员参加职业素质课

据记者了解, 目前我国高校计算机专业毕业生成逐年增多的趋势,就业难成为社会关注的热点问题,一方面是找不到工作的大学生,一方面是辛苦培养一个大学生却为就业无门苦恼的家长,一方面是找不到合适人才的 IT企业。 智联招聘的职业专家分析,目前,IT 企业用工存在结构性矛盾,也就是企业与求职者在信息、技能、薪金等方面诉求不一。很多求职 者,总会存在某些方面的不足而被挡在门外。中国职场迎来新生代90 后,这是和以往完全不同的一代人,他们开始进入企业成为基层的生力军,但他们却未能做好技能和心态的准备,进入企业后,会在工作上出现各种不适应,以及出现与传统管理冲突的问题。对此,达内专门设置就业辅导老师,从学生进入达内开始,就进行有针对性专业的就业辅导。

除此之外, 达内还直接搭建企业和人才之间面对面交流的平台,为企业求贤和学生求职建立桥梁。据记者了解,达内每年都举办IT 专场招聘会全国巡展,对参加招聘企业全部实现免费入场,同时,达内每个月有上百场以上的企业双选会,随时可以给企业推荐合适人才。

入职亚信的达内 学员彭* 对记者 高兴的说:达内的教学平台, 不仅让我有机会接触并掌握到目前IT行业最前沿的知识和技术,更为重要的是, 在毕业之前,职业发展老师 会不厌其烦的为我们 模拟面试,并 给出改进意见 强化 面试能力 。总之,在达内的实践,我收获的不仅是知识,还有能力与品质。

 

 

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