“给‘草根’供一个展示才华的机会,并尝试着去突破软件人才发现和培养的机制,是达内义不容辞的责任。”韩少云表示,经过十年深耕,达内已经在中国30多个主要城市建立了50多家培训中心 ,与近两万家企业建立了实质性合作,在全国上百所高校建立了大学生实习实训基地,累计为IBM、微软、华为、 亚信、用友、神州数码、电讯盈科、海辉、博彦、文思、软通等中国近80%的IT企业培养输送了9万名中高级软件人才 目前,全国平均每新增10名软件工程 师,就有一名是达内的学员。通过长期积累,达内不仅深谙IT产业人才的选拔、培育之道,了解IT企业的人才需求和聘用标准,而且形成了强大的高校、学员和 企业资源。因此,才有可能担负 起发起、组织这一顶级赛事的重任。为了突破IT人才困境,培养我们自己的技术达人是个“全民工程”,只有多方联动形成合力,才有可能实现“突围”。因此,他倡议更多的有生力量积极加入其中,集全社会之力,共同探讨人 实训、校企合作、产学结合的新途径,为IT人才培养打通“绿色通道”。 2012年3月28日达内特举办了中国大学生软件设计大奖赛,旨在发现人才、发现潜能、发现未来之星!大赛得到了美国高盛、IDGVC、集富亚洲等支持,并在大学生朋友中得到了广泛的好评及良好的口碑!