中国高校计算机教学偏重理论,脱离企业的实际需求;“二本”、“三本”甚至专科院校中,有一批相当有潜质的“苗子”,但是由于以往缺乏公平的选拔机制,他们少有展露才华的机会。达内 年IT教育探索,深谙中国并不缺少有潜力的技术天才.3月28日达内启动首届“发现杯”中国大学生软件设计大奖赛,本着“发现人才、培育人才、推荐人才”的理念,三大投行参与其 中,斥3000万巨资,携手两万余家IT企业共办行 业顶级赛事。 “中国式”IT 教育与公平的人才选拔机制缺失导致中国乔布斯难出 目前中国IT人才选拔、潜能发现机制的拘泥,严重错位阻挡了他们成为技术天才的道路。事实上,他们非常需要一个被发现的平台,发现他们的技术潜能,展示他们的技术才华,抓住机会改变自己的命运。 达内启动“发现杯”大奖赛 搭建公平的创新人才发现的平台 为中国IT实训的先行者,达内不断跟踪和研究软件技术发展趋势变化和企业对技术人才的需求动态,深谙中国IT产业人才产生、选拔、培育、聘用的现状和问题,2012年3月28日重磅推出达内“发现杯“ 中国大学生软件设计大奖赛 旨在挖掘中国IT行业未来之星。