面试时如何回答离开上家公司的原因？

面试时如何回答离开上家公司的原因？近日，有报道称一些职场新人面临面试中的离职原因提问时，感到困惑和担忧。实际上，面试官的这一提问旨在了解求职者的职业观、工作态度和职业规划。因此，如何回答这一问题至关重要，因为它不仅关乎原公司的形象，也关乎求职者的个人形象和未来职业发展。

首先，回答这一问题时，应避免过度渲染负面情绪或负面评价，以免损害原公司的形象。同时，也要避免夸大其词或隐瞒事实，以免影响个人形象和未来的职业发展。最佳的回答方式应该是客观、真实、有逻辑、有主次。

一些求职者可能会担心自己的回答会暴露出对原公司的不足或不满，但实际上，通过自己的回答向面试官展示自己的成长和职业规划更为重要。例如，可以表达自己在原公司获得了宝贵的经验和技能，但为了职业发展，希望寻找一个能够提供更多机会和挑战的新环境。这样的回答既展示了个人成长，又表达了对未来的积极追求。

对于职业发展方面的考虑，可以结合自己的职业规划和目标，表达对未来发展的期望和追求。例如，如果希望寻求更大的平台来发挥自己的能力，那么可以表达离开原公司的原因是因为原公司的职业发展与我预期发生了偏离。这样的回答既展示了求职者的职业追求，又体现了对未来的积极态度。

此外，一些求职者可能会因为搬家或合同到期等原因离开原公司。在这种情况下，可以清晰地阐述原因，并表达对未来的积极态度。同时，也可以向面试官表明自己对于新工作的热情和投入，以及自己将如何适应新环境并努力工作。

总之，面对面试中的离职原因提问时，求职者应保持冷静、客观、真实、有逻辑、有主次的回答方式。通过表达自己的职业观、工作态度和职业规划，以及对于新工作的热情和投入，有望成功获得心仪的offer。最后，祝愿达内长沙校区的小伙伴们都能够掌握这一技巧，成功拿到心仪的offer。