达内与奥远科技签订人才协议，获取企业人才需求头部流量

1月20日，昆明达内软件人才中心李瑜拜访了奥远科技，了解企业年前年后的用人需求变化、人才标准，就后续双方合作，深入与企业展开交流和探讨，并签订了一体化的人才合作协议。

准确地了解企业对人才的真实需求以及需求标准，一直是达内帮助学生快速就业的“定海神针”。面对企业的人才需求，达内的人才输送服务一直以来是免费的，这就形成了巨大的磁石作用，而且这种“磁场效应”不断加强，促成成千上万的企业向达内聚拢，达内正在成为大多数企业不可替代的人才招聘渠道。

奥远科技承接云聘ABC，疫情对招聘没有影响且技术岗位需求巨大

奥远科技对于本次访谈非常重视，奥远科技人力资源的林老师参加了接待工作，与达内一行进行亲切会谈，希望能与达内教育建立更深层次的合作。

奥远科技人力资源林老师介绍，奥远科技是专注于高端大型网站建设的公司,主要服务于百强企业、上市公司、大型集团网站建设。承接大型电商网站、复杂功能型网站开发。为客户提供一站式网络营销解决方案

林老师介绍，奥远科技承接的都是大型项目，且项目较多，对IT技术人员有很大的需求，疫情对用人需求影响较小，人才需求有增无减。

奥远科技薪资待遇与公司福利优渥，对java技术人才求才若渴

目前奥远科技主要招聘的岗位是java技术和设计。林老师表示，希望更多优秀的达内学员选择奥远科技开展自己的职业生涯。目前，奥远科技对技术人才招聘数量大概是在10+人左右。林老师说，奥远科技这边薪资待遇还是非常好的，基础岗位入职工资在6-12K，除了五险一金之外，还有旅游、节假日以及各种员工活动，欢迎优秀达内学子未来选择奥远科技作为个人职业发展起航地。

双方签订达内一体化合作协议，强强联手加强人才合作

拜访当天，双方签订了2021年达内人才一体化协议，未来，双方希望在人才输送合作以及证书合作上，实现更大、更广泛的合作。

李瑜说，由于疫情的原因，企业用人需求陡降，导致大学毕业生就业“屋漏又遭连夜雨”。在这种背景下，促进学员顺利就业仍然是我们工作的重中之重。对于学员就业来说，达内人才推荐服务仍然是一个重要的就业渠道，推荐入职占总的就业人数比例依然很大，对于学员来说，达内合作的企业越多，学员选择越多。学员的需求和企业岗位匹配度越高，学员的入职成功率也就越高。

李瑜表示，未来，希望达内与奥远科技开展更广泛的业务合作，例如，企业项目可以开放，让开发学员负责某个模块，运营学员负责部分公司公众号，开拓更多的企业刚需证书等等。

职业教育存在的一个核心的价值就是敏锐洞察学习者和企业两端的需求，尤其是企业的人才需求，疫情虽然重创了很多行业，但疫情也让很多行业快速兴起，随着这些行业的崛起会产生大量新型的人才需求，这就需要达内快速调整教学内容，帮助那些渴望通过职业教育手段获得岗位技能和职业机会的人们，提前抓住机会，进入这些新型的行业发展，这也是达内不断发展、基业长青的驱动力。