兰州理工大学&英才添翼实习实训介绍

开篇：兰州理工大学与达内英才添翼的合作渊源可以追溯到2006年左右，时任兰州理工大学计通学院院长的曹洁女士、书记张浩成先生与达内科技集团的首席运营官孙莹女士达成了合作意愿，采用3+1联合培养模式，开启了兰州理工大学与达内英才添翼校企合作的先河。这一年也注定成为兰州理工大学与达内英才添翼合作共赢，互利互惠、共同发展的开篇之年。

发展：2006年——2009年是兰州理工大学与达内科技集团相互发展，探索合作模式，磨合、沟通、寻找切入点的一个时期，也是双方建立互信的重要时期。在这个阶段，先后有20多位兰州理工大学的莘莘学子选择了达内英才添翼的实训，并顺利了通过了达内英才添翼的推荐，成功入职到国内知名的软件公司去工作，成为了校企合作的第一批受益者。这也更使我们双方坚信这种合作模式的可操作性。

2010年——2015年是兰州理工大学与达内英才添翼校企合作中积极发展的一个阶段。达内英才添翼的实训质量得到了校方的认可，得到了广大师生的认可。先后有将近600多人，选择达内英才添翼实训。同时双方在合作方式、合作领域等方面都进入了一个积极发展的时期，兰州理工大学计通学院3+1模式已经成熟，兰州理工大学软件职业学院2+1的合作模式也进展顺利，兰州理工大学软件学院3+1的合作模式也开始启动。双方扩大了合作的范围，除了Java方向的实训，还开始了C++方向，嵌入式方向，uid设计方向的合作。

展望：2016年注定不是一个平凡的年份，兰州理工大学与达内英才添翼的合作开始稳步进行，在院校领导的带领下，也将进入一个全新的阶段，双方有着共同的愿景，我们相信这种校企合作模式定将为社会提供更多，更优秀的IT从业者，这一合作定将成为大学生培养模式的典范。

合作模式：

一、暑期大学生认知实习 ，这一模式旨在为低年级大学生指明学习方向，就业方向，培养大学生对专业的认识程度，了解本专业的就业企业，所从事的工作范畴，所需的知识体系等。

二、专题报告，达内英才添翼先后为兰州理工大学的学子提供了几十场次的专题报告：涵盖了技术方面的，行业领域方面的、职业规划方面的等等，例如《成为软件高手的第一课》、《未来科技的发展趋势》、《软件工程师的职业规划》……

三、专业的技术培训，达内英才添翼先后为软件职业学院2013届，2014届，2015届和软件学院2016届学生提供了为期一个月的校内实训课程。

四、3+1和2+1联合培养，兰州理工大学与达内英才添翼为学生制定了上述两种发展路径，学生通过达内英才添翼的实训能够迅速的进入软件行业发展

兰州理工大学与达内英才添翼校企合作细则

1. 管理体系

达内英才添翼针对兰州理工大学的学生，采用企业管理与学院管理共同承担的方式，达内科技集团在每个班级里面设有班主任，负责学生的日常管理，学生动态把控。在每个班级设有行政班长，小组组长，三级学生组织，负责配合班主任管理学生。

2. 教学体系

达内英才添翼拥有业界最优秀的师资，这些师资均来自于一线的企业，拥有8年以上的软件研发经验，达内英才添翼秉承软件不仅仅学习的技术，更是编程思想的宗旨，为学生提供各方面的资源。2013届兰州理工大学软件职业学院达内班授课老师为达内英才添翼金牌讲师卢剑宇老师，2014届兰州理工大学软件职业学院达内英才添翼班授课老师为达内英才添翼金牌讲师刘英谦老师，2015届兰州理工大学软件学院校内java实训方向为达内英才添翼金牌讲师王洋老师。

3. 安全保障体系

达内英才添翼为兰州理工大学的学生在实训期间投保了意外保险，为学生安全保驾护航。同时采用班主任问责制，定期联系学生，了解学生动向。

4. 就业体系

达内英才添翼有最优秀的企业合作部团队，负责学生的就业推荐工作，目前有40000多家软件公司与达内英才添翼合作，是国内合作企业最多的IT实训机构。同时达内英才添翼采用就业推荐与学生自主就业相结合的双重体系。我们也鼓励学生一地实训，多地就业。

5. 与学院的沟通机制

达内英才添翼为兰州理工大学建立了qq群，与学院进行沟通;达内英才添翼月报制，每月向学院汇报学生表现;学生管理小组定期汇报学生问题给学院，同时每年学院派领导巡视学生，以上做法充分保障沟通的顺畅

达内英才添翼班级配有项目经理辅导学生功课;配有tts7.0保障学习效果;达内英才添翼采用周考、月考，不及格重修机制。