进入IT互联网如何跨越技术门槛？

进入IT互联网如何跨越技术门槛？互联网技术快速发展，很多应届生的小伙伴纷纷加入互联网的大军，但是发现企业招聘公告上的技术自己不会或者学艺不精面试受挫，那么怎么才能跨越技术的门槛呢？

一、企业有需求，大学不培养

万众瞩目的IT行业遭遇着尴尬的现状“企业有需求，大学不培养”。

企业有需求：互联网时代是极力满足用户需求的年代，各行业产品层出不穷。

面对快节奏的现状，企业显然是无力从零开始培养新人的，他们需求的是能直接创造产出的“IT从业者”。

大学不培养：从现在计算机专业大学生现状来说，大多数人对就业前景和新技术一无所知的。

中国大学也并不是培养直接就业人才的好地方。作为知识密集、技术密集的IT行业来讲，高校的培养跟不上企业的需求。

二、有哪些人适合IT课程培训

正是这种企业有需求，大学不培养的尴尬现状，促使社会上出现了很多IT培训机构，那么什么人适合IT培训，什么样的人才需要IT培训呢？

更多的是短期内希望获得较高回报的人。

以“二八定律”为例：80%的大学生没有进入优质学校(211、985)。

这使得很大部分学生毕业后就业工资低，进入名企资格不够，因此也成就了大学生毕业即失业的社会现象。

在企业招聘中，一个接受过4个月专业培训的简历当然要比只有大学社团经历的简历亮眼的多。

在同样的开发岗位，能流畅回答面试官的大专生显然比支支吾吾的本科生更有吸引力。

IT培训可以帮应届生变身有经验的从业者。

三、看好互联网提前行动者

在成本均等的前提下，提前行动的人都是最大的受益人。现在小程序的到来，VR、AR技术的推广、3D打印的普及。

各式各样的创业者投入在了新技术上，而各位投资人的资金也流入了新产品的公司。

越早掌握新技术，越能获得职业优势。职业培训当然是获取新知识的不二法门。

毕竟，民间技术是要大于教育系统的。

四、求职受挫跨界学习者

小王是学市场营销的专科生，按照身边同学的经历来说，毕业的方向有两种。

毕业实习后拿着死工资；另一种，回家考公务员或者事业单位。

他在毕业后求职面试无数，但结果都不理想。为了提升自身实力，他决定辞职参加职业培训，系统地学习一门专业技术。

之后的他选择了学习UED课程，通过在达内系统的学习AUI创意手绘、GUI平面设计、WUI网站建设、MUI多屏界面设计和VUI职业设计等，后期开始接入实战项目。

经过在达内的刻苦学习，小王渐渐地成为一名专业的UE设计师。从达内毕业后，小王获17万年薪入职小*科技有限公司。

现在的他已经是一名高薪设计师了。

跨界类的学员，在IT技术向全行业渗入的时代，则是强竞争力的人才。

但是跨专业学习，如果缺乏指引，只靠自己摸索，这也会是一条艰难的道路。

可本质上，这些知识在难度上都不高，只要你投入足够多的时间、精力和热爱，不管成就大小，你总会有相应的收获。

因此，对有理想的普通人来说，这已经是这个时代最好的红利，至少给曾经毫无出路的我们开了一道口子。