如何迈过第一道门槛，成功入门产品经理?

万事开头难，想转行做产品经理也是一样的。很多同学在入行之前就百般询问：产品经理培训课程难学吗?产品经理的发展前景怎么样?我适合做产品经理吗?对于这些问题你也许早已有了自己的答案，产品经理课程难不难学、适不适合，你都是主导因素，发展前景的问题，你点开各大招聘网站看看数据也就心理有数了，但我这么说，有的人还是纠结，那我下面详细说说如何成功入门产品经理：

每一个“优秀”的产品经理都是从“懵懂”的产品新人开始的。

有些“产品新人”还在大学象牙塔里面，却已视产品经理为未来的职业发展方向;

有些“产品新人”正做着与产品不相关的工作，却总按耐不住自己想要改变世界的想法;

有些“产品新人”是才入行的产品助理，刚刚开始自己的产品生涯，却不满足现状，希望能获得更大的进步;

他们，都有一个共同的梦想，就是在这个时代，成为一个真正的产品经理!

那么……

如何入门产品经理?却是产品新人最头疼的问题。

产品新人都热情十足，非常向往产品经理这个职位，但光有热情而没有行动也只是纸上谈兵，所以很多产品前辈们会告诉新人们，想要入门产品经理，首先要多读、多看、多想、多动，就比如：

浏览行业资讯

36kr、虎嗅、钛媒体、达内产品经理培训、人人都是产品经理、Pingwest、爱范儿等。

看各种入门书籍

《人人都是产品经理》、《启示录》、《结网》、《点石成金》、《设计之下》等。

体验各种产品

从产品的设计、功能、流程等方面去体验。

学习基础软件

Axure、Viso、Mindmanager、Xmind等。

那么，这些足够应对产品经理求职了吗?

相信很多产品新人基本上都实践了上面提到的入门方法，但是做完这些事情，大多数人依然面试碰壁，简历被刷，成不了真正的产品经理!

为何还不能成功入门产品经理?我们从软件与硬件条件来大概分析下：

软件条件

1.产品知识体系不完善

产品经理最基础的技能，市场/竞品/需求分析、产品规划/交互/原型设计、产品文档撰写/项目管理等，这些每一个知识点你都能去自学;但是如何衔接，为何要这样，产品新人们真的懂吗?

总的来讲，产品新人最大的问题在于：无论是方法论，还是书籍和工具的自学，都是碎片化的、零散的，没有科学指导，缺乏计划方向;很难把学过的知识点连接起来形成知识面，更无法去构建一个系统的、完整的产品知识体系，一旦面对的是有经验的产品经理面试官，就会漏洞百出。

2.面试经验不足

一个是很多产品新人其实也是个职场新人，甚至不懂基本的面试套路;再一个，产品经理的专业面试过程中，包括逻辑思维、沟通表达、需求把控、产品规划、产品设计、项目管理到最后的场景模拟等这些常见的面试问题，产品新人大多要碰太多次壁才会理解，白白浪费面试机会。

硬件条件

1.缺乏产品/项目经验

基本上，除了BAT等一线大厂会招一些毫无经验但综合能力强的产品新人来培养外，目前行业里产品招人，要求有一定产品经验是硬性规定，因此产品新人们大多被卡在这个门槛外。

2.简历不会优化

你了解HR到底喜欢什么样的求职简历吗?企业为什么会招一个产品新人?

每一位产品新人的工作经验和个人能力是硬性条件，但如何有针对性的在简历上展现出来，形成求职亮点让HR注意到，是很多产品新人做不到的。

3.缺乏推荐渠道

产品新人如果走常规的求职渠道的话，是很难获得面试机会的，如上所述缺乏产品经验这一条，你的简历就压根不会在HR姐姐们的考虑范围之内，而那些互联网一线名企的简历筛选，更是产品新人的绞杀场。

那么,产品新人究竟该如何从入门产品经理到入职?

对于产品新人来讲，专业不对口、没有产品项目经验都可以接受，我们可以通过上面提到的方法去入门学习。

但如果想要全面的实现产品知识体系的系统搭建，产品求职过程的相关指导，成功入职产品经理，你可以试试了解下达内产品经理培训课程，企业总监级授课讲师手把手教你，带你从0到1构建产品知识体系，解决你的就业难题!

感谢您的阅读，无师自通的人当然是有的，但是那更是毅力的比拼，在如今这个快餐时代，入门产品经理最快、最便捷的途径必然是来达内进行产品经理培训，亿元级上市职业教育培训机构，你值得信赖!

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