昆明达内开展职业素质课 帮助学员迈好职场

简历是求职者留给HR的印象，一份好简历可以帮助求职者从千万求职者中脱颖而出赢得面试机会，但许多简历千篇一律，HR阅读时索然无味，求职者随即因为无效简历被淘汰。如何写好简历，打响面试成功的第一炮，就成为求职者成功迈向职场的第一步。2014年7月3日，达内昆明UID中心蔡老师现场为UID1403全部同学展开了一场职业素质课——“如何制作让HR眼前一亮的简历”。蔡老师指出：HR喜欢的简历，通篇充满招聘启事上的关键词、背景经历充满一两个亮点、简历设计能体现出和所申请职位的密切关系、明确你能做什么，你要做什么等问题。而那些段落文章式、缺乏数字支持、简历排版不合理、没有应聘职位、措辞不成熟、内容与岗位不相关、装饰过度等的简历，在影响着HR工作效率的同时，也降低了HR对求职者的印象。给予即将毕业的同学们很大的帮助。

达内组织毕业学员参加职业素质课

据记者了解，目前我国高校计算机专业毕业生成逐年增多的趋势，就业难成为社会关注的热点问题，一方面是找不到工作的大学生，一方面是辛苦培养一个大学生却为就业无门苦恼的家长，一方面是找不到合适人才的IT企业。智联招聘的职业专家分析，目前，IT企业用工存在结构性矛盾，也就是企业与求职者在信息、技能、薪金等方面诉求不一。很多求职者，总会存在某些方面的不足而被挡在门外。中国职场迎来新生代90后，这是和以往完全不同的一代人，他们开始进入企业成为基层的生力军，但他们却未能做好技能和心态的准备，进入企业后，会在工作上出现各种不适应，以及出现与传统管理冲突的问题。对此，达内专门设置就业辅导老师，从学生进入达内开始，就进行有针对性专业的就业辅导。

除此之外，达内还直接搭建企业和人才之间面对面交流的平台，为企业求贤和学生求职建立桥梁。据记者了解，达内每年都举办IT专场招聘会全国巡展，对参加招聘企业全部实现免费入场，同时，达内每个月有上百场以上的企业双选会，随时可以给企业推荐合适人才。

入职亚信的达内老学员彭*杰对记者高兴的说：“达内的教学平台,不仅让我有机会接触并掌握到目前IT行业最前沿的知识和技术,更为重要的是,在毕业之前，职业发展老师会不厌其烦的为我们模拟面试，并给出改进意见，强化我的面试能力。总之，在达内的实践，我收获的不仅是知识，还有能力与品质。”