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达内科技发现杯 寻找中国未来的乔布斯

作者:达内 更新时间:2014-03-17 09:24 来源:未知 点击:
  
达内科技发现杯,寻找中国乔布斯。
  近日,两会代表热议人才培养话题,都在积极寻找如何把人口大国变成人才强国的道路。在庞大的人群中,如何为行业发掘有实力的人才?如何不拘一格的发现人才的潜能?如何给予每个人一个充分展示自己的舞台?记 者从中国最大的IT职业教育集团达内科技了解到,为了寻找到中国IT界的精英人才,达内发现杯正在试图寻找中国未来的乔布斯。


 中国的教育体制纵然有诸多不完善,但同时,我们依然能够产生许多高级的技术人才。中国从来就不缺少人才,我们缺少的是发现人才、发现潜能、发现未来之星的机制。“发现杯”的出现,正在为发现人才的机制探索出一条新的道路。

 记者了解到,首届发现杯全国大学生软件设计大奖赛,来自二本院校宁波工程学院的朱凯迪PK掉诸多名校选手独得"发现杯"10万元大奖。首次大赛奖金总数超过20万,面向全国1000所大学无门槛开放注册,参与院校中有超过100所211、985大学,部级省级重点大学超过300百多所。

 记者了解到,首届发现杯预赛期,来自全国1000所高校的万名参赛选手,经过4轮严格的淘汰赛,每一轮大赛都有来自各类院校的选手晋级,其中有在读硕士,有大三学生;有的来自211、985这类重点大学,也有的来自专科学校。 国百强选手中,超过1/3的学生并不来自名校。在最终晋级的全国12强选手中,山西工程职业技术学院的专科生王刚和华中科技大学在校生林寿山各获二等奖2万元;山东大学窦宇团队,江南大学王婷婷,北华大学杨明同得3等奖1万元。大赛结果再一次向我们证明,在有效的选拔机制下,名校背景并不是衡量人才的唯一标准。

 优秀的人才不以学历论英雄,在实力至上的IT行业里更是如此。达内发现杯不只是一个技术的PK场,同时是一个覆盖全国范围的人才大海选。在不设任何门槛的舞台上,任何人都能够平等的参与竞争,充分的展示自己的能力;通过大赛,选手可以充分的发现自己的潜能,企业可以去发现这些隐藏在民间的IT精英,投资者可以发现那些生在中国的未来的乔布斯。

  据记者了解,达内发现杯在大赛的初选过程所决出了各省的100强、全国的100强选手,这是一个跨地域、跨学校、跨学历、跨性别的优秀人才名单,这个名单已由达内软件 人才中心发布给全国各大IT企业,作为企业用人和选人的参考依据。

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