“2013史上最难就业”的冰川尚未解冻，以90后为主的2014年毕业求职大军已经涌入就业市场了，社部部长尹蔚民近日透露，未来五年我国高校毕业生数量还将保持在年均700万左右的高位，大学生就业再次成为风 口浪尖，达内集团职业分析师分析：大学生就业不是真难，所谓大学生就业难只是一个“伪命题”。 2013年的就业市场“错位”现象仍较为突出，一方面是部分行业急需的人才无处可寻，而另一方面是求职者的需求无处落地，供需错位带来的结构性压力让就业市场雪上加霜。

　　记者走访了达内软件 人才中心举办的第十二届专场招聘会，了解到参加本次招聘会的59家企业，有11家企业对招聘持观望态度，暂时没有招聘计划，34家企业认为招聘量和往年持平，6家企业认为招聘量会有大幅增加，4家企业认为明年就业市场不容乐观，1家企业认为招聘量会有下滑;现场一位达内软件人才中心的职业顾问介绍：根据我们对智联招聘和51JOB的数据监测2014年整体招聘量和薪资待遇基本与2013年基本持平。

　　郝同学向记者介绍：我是2009年毕业于长春工业大学计算机应用技术专业的，毕业3年多，做过的工作有很多，但都不太合适，之前在学校学习的就是java技术，对这方面比较感兴趣，由朋友介绍了解到有达内，今年6月参加达内学习 JAVA的，现在刚刚毕业 ，虽然我还没有找到工作，但对自己很有信心，达内推荐的工作机会很多，面试的企业也有很多，像这次达内举办的大型招聘会，这对我们来说是个很好的机会。
　　思特奇公司的招聘主管卫小姐介绍：2014年亿阳信对软件工程师的招聘需求与2013年变化不大，可能还略有上升，我们对学历、专业、工作经验略有抬高门槛的趋势，总的来说，达内学员的素质还是不错的，很有潜力，这已经是我们今年第4次参加达内举办的招聘会了。

　　第三方高校数据调研机构麦可思在《2013大学生就业蓝皮书》显示： 软件编程、金融 等以其工资高、需求大继续成为大学生就业前景最好的专业，而动画、法学、英语以就业率低、竞争力不强、缺乏特色的专业再次成为红牌� ��业。达内高级副总裁孙莹女士介绍：在未来5年，中国大学生就业市场不是“难与不难”的问题，而是部分专业和岗位需求“过热”，部分专业和岗位需求“过冷”，说到底产业人才需求变化与高校人才培养结构性矛盾的问题。