根据前程无忧的统计数据显示，今年3月，国内IT人才需求持续走高，IT类职位网上发布数将近45万个，同比增长35.9%。接着发布的4月无忧指数，全国IT招聘市场人才需求延续“金三”，继续向上攀升，全国IT类(计算机、互联� ��、通信、电子)职能网上发布职位数将近50万个，环比涨幅达到11%，同比涨幅高达39%，把连续17个月傲居网上发布职位数榜首的房地产行业拉下马来，取而代之成为招聘需求最热门行业，位居榜首。达内也交出了漂亮的第一季度� �务报告，无论营收和利润都呈现大幅增长。分析人士认为，达内未来的增长空间非常大，前景被广泛看好。一是达内专注在发展最快的IT业，人才缺口巨大;二是达内的在线教育模式，有8年的运作经验，这种O2O模式更利于快速扩张;三是未来可以向非IT培训渗透。

记者了解到，未来达内可能会面向整个大学生群体进行职业教育拓展，从IT类课程向非IT类延伸，目前已经开设两门非IT类课程，UI设计和网络营销，招生和就业都非常好。未来预计将设置管理、会计等方向课程。而且，达内还将� ��现有业务上，进入更多城市，建立更多的培训中心，从而实现较快增长。达内科技CEO韩少云此前接受媒体采访时就曾表示：“理论上，我们可以建立300-400个培训中心，未来还有200个培训中心的空间。运营规模也会随着中心的增多而扩大，这是第一个发展方向。第二个发展方向，未来将拓展更多非IT的教育方向，如会计、管理类等。”

除了增长空间，达内被看好的重要支撑，是其O2O在线教育模式。早在8年前，达内就已开始摸索在线教育，并形成达内今天比较成熟的在线教育O2O模式。达内CEO韩少云先生认为，O2O成功的关键，必须是线下很强。“达内是先有� ��线下，在2002-2005年，达内基本都在做线下拓展，从2006年开始设立各地中心，启用远程在线教学模式。“韩少云介绍”达内之所以很早做在线教育，当时的初衷是为了突破师资瓶颈，因为达内对讲师的要求非常高，在保证教学质量和学生满意度的同时，还要保证发展和扩张，所以，用远程在线直播方式，来突破因扩张带来的师资瓶颈。“

分析人士认为，达内的O2O教育模式，将会在未来的快速扩张中，继续发挥威力，在保证教学效果统一的基础上，具有非常强的可复制性和规模化前景，成为达内扩张的有利条件。