"在达内，帮助学员满意就业让我有成就感。"
梁慧龙向记者介绍，他本科毕业后在上海一家医药公司做过类似销售的工作。因为个人家庭原因，选择离开上海，回到家乡长春。
当问到为什么会选择来达内，梁慧龙告诉记者："找工作时，我了解到达内的规模是很大的，体系也非常完善，我相信在这样一个全国级的龙头企业会给我能力的提升提供一个很好的平台。其次在工作中体验到成功推荐学员到企业，能为企业解决用人难题的同时也为学员解决了就业问题的成就感，这些是让我选择达内并且努力工作到现在的原因。"
梁慧龙在达内工作两年了，一场历时两个月的大赛给了两年里那些日积月累的汗水以耀眼的回馈。2个月的时间，仅梁慧龙一个人就新签50多家，续签40多家企业，为达内学员满意就业添砖加瓦。
当然，出色如他，也是由小菜鸟一步步成长来的，平时既要建立合作企业又要为学员推荐满意工作，作为学员就业的纽带，梁慧龙也遇到过不少麻烦，比如一些学员的就业态度在选择工作时会比较消极，他跟记者分享了自己 方法，"我有一个信念：我必须对得起每一位在这学习的学员。我会结合他们的劣势以及优势对他们以后的道路进行规划，告诉他们应该以什么样子的心理去完成之后的路。对于没有过求职经验的学员，还需要告诉他们该如何面试企业的HR并争取用最少的面试机会取得优质的工作，争取让每一位学员满意。我的工作目标就是要让长春达内每个学员都找到满意工作。"
1位达内人才顾问，2个月时间，50多家企业。
冰冻三尺非一日之寒，兢兢业业的工作态度和"要让达内每个学员都找到满意工作"的信念，让这位达内小将在达内全国范围内的比赛中脱颖而出，轻松夺冠。 当谈到这次比赛的成绩，梁慧龙有点不好意思："其实我 并没有把这次活动当作一次比赛，因为这就是我平时工作的一部分。由于这次活动的时间点不是企业需求最多的时候，解决学员就业关键的问题就是有尽可能多的企业提供尽可能多的招聘岗位，于是我把工作重点放在寻找新的合作伙伴，同时维系原有的合作关系，挨家企业拜访，洽谈，最终两个月时间谈拢了50多家企业。现在长春的每条公交线路我都坐熟悉了。"
与梁慧龙达成合作意向的企业中，有多家世界500强企业。梁慧龙告诉记者，这其中恩梯数据公司无锡分公司是遇到困难最大的，由于是世界500强，公司领导特别谨慎，主任和他前后跑了近10次，向对方详尽说明了达内的实力、达内学员的水平、达内合作企业情况等等，终于打动对方，成功拿下订单。"遇到的阻力越大，成功的喜悦也就越强烈，付出总会有回报。"梁慧龙总结道。
今天，达内的合作企业数量已达到30000家，正是以梁慧龙为代表的数百名达内员工忘我一丝不苟地付出开展的达内广泛的企业合作网，这也是达内保证每一位学员高质量就业不传的"秘密"。
